[대학저널 정성민 기자] 최근 나향욱 전 정책기획관의 "민중은 개·돼지" 발언과 과장급 간부의 부하 여직원 성추행 사건 등으로 거센 비판에 직면하며, 교육부가 세월호 사고 이후 최대 위기를 맞고 있다. 이에 고강도 인적쇄신과 공직기강 확립 추진 등 교육부가 대대적인 수술에 들어갈 전망이어서 실추된 명예와 신뢰를 회복할지 주목된다.
교육부는 25일 정부세종청사 13동에서 교육부 과장급 이상 간부들을 대상으로 집중교육을 실시했다. 이번 집중교육은 간부급부터 반성과 성찰의 시간을 갖고, 기강을 바로 세워 국민들로부터 신뢰받는 교육부를 만들기 위한 취지에서 마련됐다. 집중교육에는 이준식 부총리 겸 교육부 장관을 비롯해 실·국장과 과장급 간부 80여 명이 참석했다.
먼저 이 장관은 일련의 불미스러운 사건에 대해 다시 한 번 사죄의 뜻을 표했다. 이 장관은 "최근 일어난 불미스러운 일들로 저를 포함한 모든 간부들도 부끄럽고 참담한 심정일 줄 안다"면서 "사건을 지켜본 국민들의 크나큰 상처를 생각하면, 교육부 공무원으로서 함께 반성하고 심기일전해야 하는 중대한 위기상황이라고 생각한다"고 말했다.
이어 이 장관은 대대적인 인사혁신 계획을 제시했다. 이 장관은 "인사시스템 전반에 대해 개선이 필요하다는 국민적 요구가 많이 있었다. 이에 고강도의 인적쇄신과 공직기강 확립을 주요 내용으로 하는 인사혁신 방안을 마련하고 있다"고 밝혔다.
이 장관은 "본부 간부 임용 시 공직관 검증 절차를 강화해 공직자로서 자질을 갖춘 인재가 배치되도록 하겠다"며 "국과장급 직위의 신규 임용 또는 전보 시 공직관, 교육철학, 윤리관, 성 관련 위반 경력 등을 검증하는 내부 시스템을 강화하고 5급 사무관 승진이나 교육부 전입 직원에 대해서도 심층면접을 강화, 공직관 검증을 철저히 하겠다"고 강조했다. 또한 이 장관은 "고위 공무원 성과 평가 시에도 청렴도와 공직가치를 반영하도록 개선해 나가겠다"고 말했다.
특히 이 장관은 교육부의 쇄신 차원에서 외부인사 영입과 외부기관 활용을 적극적으로 추진할 방침이다. 이 장관은 "본부의 일부 직위를 타 부처 인재나 교육현장의 전문가가 영입될 수 있도록 해 조직에 새로운 바람이 불도록 하겠다"면서 "현재 본부 실국장급 직위에 대해서는 적합성 여부를 원점에서 전면 재검토해 교육개혁에 필요한 적임자가 보직을 맡을 수 있도록 상·하·동료 직원 간 의사를 반영하는 인사 운영 방식으로 대폭 개선해 나가겠다"고 밝혔다.
이 장관은 "모든 인사운영 과정이 공정하고 객관적으로 이뤄지고 있는지를 스스로의 잣대가 아닌 외부의 시각에서 평가받도록 하겠다"며 "이를 위해 외부 전문기관으로부터 주기적인 점검과 컨설팅을 받아 인사운영 시스템 전반을 보완하고 개선해 나가겠다"고 강조했다.
이날 집중교육에서 이 장관은 공직가치의 중요성에 대해 재차 강조했다. 이 장관은 "공무원은 헌법 제7조에 따른 국민에 대한 봉사자다. 항상 국민을 섬기는 자세로 국민의 의견을 수렴, 정책을 펼쳐야 한다"면서 "이번 기회에 교육부가 그동안 국민의 생각을 살피는 데 부족한 면이 없었는지 다시 한 번 되돌아 보고, 국민의 입장에서 다가가 정책을 설계하고, 만들어진 정책을 국민에게 널리 알리고 시행하는 데 최선을 다해야 할 것"이라고 주문했다.
이어 이 장관은 "교육부 공무원은 자라나는 학생들을 대상으로 정책을 펼치고 있기 때문에 그 어느 부처보다도 높은 도덕성과 윤리의식이 요구되는 부처라는 점을 명심하고, 교육부 한 사람 한 사람의 언행이 교육부를 대표한다는 사실을 염두에 둬 어떠한 부적절한 언행이나 행동도 다시 발생하지 않도록 노력해 주길 당부드린다"고 말했다.
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