[대학저널 황혜원 기자] 올해 대기업 대졸 신입사원 연봉이 지난해 수준에 그칠 것으로 전망됐다. 반면 중소기업 대졸 신입사원 연봉은 소폭 하락해 대기업-중소기업간 연봉 격차는 커졌다.
취업 플랫폼 잡코리아는 5일 국내 기업 787개(대기업 267개, 중소기업 520개)를 대상으로 ‘올해 신입사원 평균연봉’을 조사해 발표했다. 4년제 대졸 신입사원 기준으로 기본상여금 포함, 인센티브 비포함으로 조사됐다.
조사 결과 올해 대기업 대졸 신입사원의 평균연봉은 4121만원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일조사의 4118만원 대비 0.1%p 오른 것으로, 대부분 대기업에서 올해 4년제 대졸 신입사원 연봉 초임을 동결했다.
중소기업의 올해 대졸 신입사원 평균연봉은 2793만원이었다. 전년 2840만원 대비 1.6%p 낮은 수준으로, 중소기업의 대졸 신입사원 연봉은 소폭 감소했다.
대기업 신입 평균연봉은 전년 수준에 그치고 중소기업의 신입 평균연봉은 소폭 감소하면서 올해 대기업-중소기업간 대졸 신입직 연봉 격차는 전년보다 더 커졌다.
지난해 대졸 신입과 중소기업 신입직의 연봉 격차는 1278만원이었으나, 올해는 1328만원의 차이를 나타냈다.
변지성 잡코리아 팀장은 “경기 변화에 민감한 중소기업의 상당수가 올해 인력운영을 소극적으로 계획하면서 신입직 연봉 초임도 지난해 수준으로 계획하거나 그보다 낮게 계획하는 것으로 풀이된다”고 말했다.
최근 잡코리아의 올해 상반기 채용계획 조사에서도 대기업 중 상반기 대졸 신입사원을 채용한다는 기업은 47.2%로 절반에 가까웠던 반면, 중소기업 중에는 상반기에 신입사원 채용을 계획하는 기업이 38.7%로 상대적으로 적었다.
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