반면 구직자 10명 중 4명은 전공과 무관한 직무 준비
[대학저널 신효송 기자] 대학시절 전공을 살려 취업하는게 유리하다는 직장인 조사결과가 나왔다. 그러나 현장 상황과 달리 실제 구직자 상당수는 전공과 무관한 직무를 준비 중인 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 직장인 1,432명을 대상으로 ‘전공과 직업관계’를 조사한 결과, 75.4%가 전공을 살려 취업하는 것이 ‘도움이 된다’고 응답했다.
직무별로는 ‘연구개발’(86.1%), ‘디자인’(83%), ‘IT/정보통신’(73.5%), ‘기획/전략’(66.7%), ‘광고/홍보’(60%)에 종사 중인 직장인이 전공을 살린 비율이 높았다. 반면 ‘구매/자재’(40%), ‘제조/생산’(43.2%), ‘영업/영업관리’(44%), ‘인사/총무’(44.8%), ‘서비스’(46.3%), ‘마케팅’(47.4%) 등은 상대적으로 전공을 살린 비율이 낮았다.
전공을 살려 취업하는 것이 직장 생활에 도움이 되는 이유로는 ‘업무 이해력과 적응이 빨라서’가 71.6%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘해당분야의 지식과 경험을 계속 쌓을 수 있어서’(55.6%), ‘전공자들 간 네트워크로 도움을 많이 받아서’(22.5%), ‘업에 대한 정체성이 확고해져서’(17.3%) 등의 순이었다.
실제로 전체 직장인 응답자의 56%가 입사 시 자신의 전공을 살려 입사했다고 답했다. 이렇게 전공을 살려 입사해 얻은 이점으로는 ‘전문 지식/스킬의 이해와 학습이 쉬움’(70.5%, 복수응답), ‘업무에 금방 익숙해짐’(55.2%), ‘업무 성과가 높음’(24%), ‘이직이 용이함’(21%), ‘업무 확장이 용이함’(14.2%), ‘전공자들 간 네트워크 형성’(13.9%) 등을 들었다.
반면 전공을 살려 입사하지 못한 직장인들(630명)은 직장 생활에서 전공 분야가 아닌 직무를 수행하면서 겪는 어려움으로 ‘전문 지식/스킬의 이해와 학습이 더딤’(27.1%, 복수응답), ‘전공자 대비 낮은 연봉’(21.7%), ‘업무에 익숙해지는데 더 오래 걸림’(21.3%), ‘이직이 어려움’(19.2%), ‘업무 확장에 한계를 느낌’(18.1%) 등을 들어, 연봉 등 실질적인 보상 측면에서도 불리함을 느끼는 것으로 나타났다.
그렇다면 실제로 전공을 살려 준비하는 구직자는 얼마나 될까.
구직자 2,662명을 대상으로 ‘전공 살려 취업준비를 하는지 여부’를 조사한 결과, 구직자 10명 중 4명 이상(43.7%)이 전공과 다른 분야로 취업을 준비하고 있었다.
전공 분야를 살리지 않고 취업 준비를 하는 이유로는 ‘전공 분야가 아닌 일을 하고 싶어져서’(35.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 그 다음으로 ‘취업을 빨리 해야 해서’(31%), ‘졸업 후 진출 분야가 많지 않아서’(20.6%), ‘전공 지식을 충분히 쌓지 못해서’(17.5%), ‘전공 관련 채용 공고가 매우 적어서’(17.3%) 등의 순이었다.
이로 인해 느끼는 어려운 점은 ‘자격조건에서 제한 걸림’(46.5%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘전공자들과의 경쟁에서 밀림’(39.2%)이 뒤를 이었다. 이밖에 ‘전문 지식/스킬에 대한 이해와 학습이 더딤’(29.3%), ‘비전공자에 대한 선입견’(22.6%), ‘전공자 대비 연봉이 낮음’(13.7%)등이 있었다. 특히 전공분야를 살리지 않고 취업준비를 하는데 대해서는 81.8%가 ‘부담을 느낀다’고 답했다.
전공분야가 아닌 직무를 지원하는데 따르는 약점을 극복하는 방법으로는 절반 이상(52.6%, 복수응답)이 ‘관련 자격증 취득’이라고 답했다. 계속해서 ‘관련 인턴, 아르바이트 등 실무 경험’(36.7%), ‘관련 교육 수강’(23.7%), ‘회사에 대한 완벽한 분석’(14.6%), ‘외국어 등 스펙 향상에 집중’(11.6%), ‘관련 대외활동 경험’(10.3%) 등의 답변이 이어졌다.
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