최고의 인재를 키우는 금오공과대학교
최적의 교육환경 통해 최고의 인재를 양성
“2016학년도 기숙대학(Residential College) 신설”
금오공과대학교는 2016학년도부터 신입생 전체를 대상으로 기숙대학을 운영했다. 선진 명문형 생활 밀착 교육시스템인 K-RC 프로그램은 지역 국립대학 최초로 시행됐으며, 이를 통해 학생이 자율적으로 참여할 수 있는 환경을 구축했다. 신입생들은 1년간 기숙 생활을 하며, 전공 학습을 비롯해 다양한 복지혜택과 문화생활 프로그램을 제공받게 된다. 이를 통해 자기 주도적 리더십과 인성을 함양하며, 금오공대가 지향하는 금오 인재상을 구현하는 것이 기숙대학(Residential College)제도의 목표다.
창업, 창의 인재의 산실
금오공과대학교는 올해 대학부 수상자가 40명인 ‘2016 대한민국 인재상’에 2명의 수상자를 배출했다. 이는 2012년, 2014년, 2015년에 이은 4번째 수상이다. 이외에도 미국 캔위성 대회로 유명한 ARISS 2016에서 기계시스템공학과 학생들이 우수 기술상을 수상했다. K-Design award에서도 2014년에 이어 수상자를 배출했다. 2016 국제 대학생 창작 자동차 대회, 국제로봇 콘테스트, 상상설계대전 공모전 등에서도 수위의 입상을 했다. 금오공대 학생들의 이러한 수상은 학생들을 창의인재로 양성하기 위해 다양한 교육활동 지원이 뒷받침된 결과다. 또한 학생-기업 간 아이디어 작품 상품화를 위한 MOU 체결을 통해 학생들의 아이디어를 실제 상품화하는 지원과 창업지원센터, 창업교육센터 등에서 학생 창의 교육, 시제품 제작지원 등 실질적 노력을 기울이고 있다. 올해 발표된 중앙일보 대학평가에서는 창업교육 비율에서 ‘최우수’평가를 받았다.
취업을 넘어 미래 비전을 생각하는 대학교
금오공과대학교는 2014년 취업률 기준으로 10년 연속 ‘다’그룹(졸업생 1,000명 이상~2,000명 미만) 취업률 우수대학으로 우수한 취업률을 자랑하고 있다. 2014년 금오공대 취업률은 66.6%(전국 국·공립대학교 평균 취업률 51.6%, 전국 4년제 대학교 평균 취업률 54.8%)로 국공립대 취업률 3위, 유지취업률 86.2%(2014년 기준)라는 수치는 취업 부문의 높은 경쟁력을 자랑한다. 금오공대의 높은 취업률은 우수한 교육 인프라와 현장 적응이 가능한 교육과정을 통해 우수한 학생들을 배출하고 있기 때문이다.
또한 금오공대만의 ‘K-JOB 119 찾아가는 취업지도’는 ‘2016 대학진로교육 우수사례’로 선정됐다. 이 제도는 취업 및 진로에 대한 동기를 부여하고, 채용시장 동향과 변화에 대한 대응능력을 길러주어 학생 만족도와 취업 효과를 거두고 있다.
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