[대학저널 임춘성 기자] ㈜어센드미디어(대표 김진욱)가 고용노동부가 주관하는 ‘2026년 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고11일 밝혔다. 디지털 종합 광고대행사인 어센드미디어는 데이터 기반의 디지털 마케팅을 중심으로 성장해 왔으며, 최근 2년간의 고용 확대와 공정채용, 일·생활 균형 노력을 인정받았다.
어센드미디어의 상시근로자 수는 2024년 말 33명에서 2025년 말 57명으로 24명 순증하며 1년 새 약 72.7% 늘었고, 2025년 한 해에만 34명을 신규 채용했다. 정규직 비율은 82.4%, 전체 근로자의 75% 이상이 만 15~34세 청년이며, 다수 직무에서 학력·경력 제한 없는 직무역량 중심의 공정채용을 운영해 청년과 취업취약계층에게 균등한 기회를 제공하고 있다. 이러한 성과로 2024년 금천구 일자리창출 우수기업, 2026년 청년일자리 강소기업에도 선정된 바 있다.
일·생활 균형 제도도 강점이다. 근무시간 30분 단축(일7.5시간 근무), 매월 셋째 주 금요일 조기 퇴근하는 ‘패밀리데이’, 넷째 주 수요일 점심시간을 2시간으로 늘린 ‘더블런치타임’, 2시간 단위 연차인 ‘반반차’ 등을 사내규정에 명문화해 운영한다. 여기에 장기근속 리프레시 제도와 자격증 응시료 지원, 체계적인 온보딩 프로그램으로 구성원의 성장과 안정적인 정착을 돕고 있다.
이와 함께 사내 AI 교육을 적극 운영하며 업무 혁신에도 나서고 있다. 교육 시 교육용 노트북과 생성형 AI 이용 비용(토큰)을 지원해 단순·반복 업무를 줄이고, 구성원이 데이터 분석 등 고부가가치 업무에 집중할 수 있도록 했다. 이러한 데이터 기반 역량 강화는 광고주 유지율 제고와 매출 성장으로 이어지고 있다.
‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리 창출과 고용의 질 개선에 모범을 보인 우수 기업을 매년 100개사 선정해 인증하는 고용노동부 주관 제도다. 청년고용 창출, 일·생활 균형 실천, 여성·장애인·고령자 고용 배려, 임금 감소 없는 노동시간 단축, 노사상생 등을 종합 평가하며, 선정 기업에는 금융·신용평가 우대, 정책자금 지원, 정기 세무조사 선정 제외 등의 혜택이 주어진다.
김진욱 대표는 “좋은 일자리를 많이 만들고 구성원이 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 구축해 온 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 청년 인재에게 실질적인 성장 기회를 제공하고, AI 기반의 업무 혁신을 통해 구성원과 회사가 함께 성장하는 일터를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
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