학과별 특성에 맞는 지원 체제 구축·특화된 취업교육과 취업 장학금 지급도 한 몫
대구가톨릭대학교(이하 대가대)의 취업 저력이 빛나고 있다. 취업에 대한 학생 의지와 우수한 학교의 지원시스템이 더해져 시너지 효과를 내고 있기 때문이다. 취업명문으로 다시금 떠오르고 있는 대가대를 찾아가봤다.
‘취업 잘 되는 대학’ 명성 입증
대가대는 최근 발표된 교육부의 2013년 대학 취업통계 조사결과에서 64.2%의 취업률을 기록해 ‘나’그룹(졸업자 2000명 이상 3000명 미만)에 속한 전국 26개 대학 가운데 2위에 올랐다. 졸업자 3000명 이상인 ‘가’그룹과 비교하면 4위에 오른 연세대와 같은 수치다. 4년제 대학의 전국 평균 취업률 55.6%, 수도권 56.7%, 비수도권 54.9%임을 감안하면 지방대학으로서는 놀라운 성과다.
특히 대가대는 재학생 1만 명 이상인 대구·경북의 5개 대형대학 가운데서 유일하게 60%를 넘어 1위에 올랐다. 지난해 취업률 56.7%보다 7.5% 포인트나 상승한 점도 돋보인다. 대구·경북의 나머지 4개 대형대학은 지난해보다 1~5%포인트 하락해 대가대는 2위 대학과도 11% 포인트의 격차를 보였다. 대가대는 2010~2011년 2년 연속 5개 대학 중 취업률 1위를 차지한 것처럼 ‘취업 잘 되는 대학’의 명성이 입증된 것이다.
전국 10위 안에 든 전공 30개!
전공별로 분석한 취업률에서도 대가대는 두각을 나타내고 있다. 전국 10위 안에 든 전공이 30개나 된다. 자동차공학(90.7%)과 예체능교육(67.6%)이 해당 전공에서 각각 1위를 차지했다. 일본어·문학(74.1%), 스페인어·문학(76.0%), 수학(66.7%)이 각각 2위에 올랐고, 의료공학(92.3%), 문헌정보학(72.5%)이 3위를 차지했다.
이밖에 정치외교학 84.2%(4위), 러시아어·문학 68.4%(5위), 교육학 68.4%(5위), 사회교육 41.0%(5위), 의학 97.3%(6위), 금융·회계·세무학 72.4%(6위), 생명과학 68.6%(6위), 언어교육 55.6%(6위), 기전공학 80.0%(7위), 패션디자인 66.7%(7위), 가정관리학 70.8%(7위), 재활학 88.9%(8위), 광고·홍보학 63.4%(8위), 산업디자인 68.0%(9위) 등이 상위에 올랐다.
취업이 상대적으로 힘들다는 예체능 분야에서도 대가대는 여느 대학과는 달랐다. 무용이 76.5%로 전국 2위에 오른 것을 비롯해, 작곡 69.2%(2위), 조형 63.6%(3위), 성악 46.7%(7위), 기악 40.4%(7위)의 순위가 높았다.
강한 취업 의지와 꾸준한 노력의 결과
이렇게 수치로도 증명된 대가대의 취업률 상승은 학생들의 높은 취업 의지와 꾸준한 노력의 결과다. 교육중심대학으로 교직원들이 취업에 대한 뚜렷한 목표인식을 바탕으로 취업률 향상 캠페인을 펼치며 취업 붐을 일으킨 점도 큰 작용을 했다. 홍철 대가대 총장은 단과대학별 회의를 열며 취업률 향상을 독려했고, 교수들은 취업현장을 뛰어다니며 새로운 취업처를 발굴하는 등의 노력을 서슴지 않았다.
교내의 실질적인 취업지원 시스템도 취업률을 끌어올리는 데 큰 역할을 했다. 대학본부 중심의 취업지원 체제를 단과대학과 학과(부)의 특성에 맞는 체제로 바꾸어 효율성을 높였다. 1학년부터 학년별로 맞춤형 취업교육을 실시하고, 10여 명의 산학협력중점교수와 취업지원관이 지속적으로 취업 상담과 실무교육을 함으로써 학생들의 취업역량을 높일 수 있었다.
취업장학금 ・ 해외취업지원센터도 운영
각종 자격증 획득이나 취업 프로그램 이수자의 포인트를 적립해 매 학기별로 지급하는 CU Good Point 장학금(취업장학금) 운영은 학생들의 취업 마인드를 고취하고 동기를 부여하는 중요한 촉매제다. 올해 1학기에는 710여 명이 모두 1억 3800여 만 원의 CU Good Point 장학금을 받았다. 해외취업지원센터를 중심으로 한 해외취업 노력도 눈길을 끈다. 2011년 8명에 불과하던 해외취업자는 지난해 19명, 올해는 30명으로 크게 늘었다. 한국산업인력공단이 운영하는 해외취업연수프로그램(GE4U)을 이수한 졸업생들이 싱가포르, 중남미 등에 취업하면서 해외취업에 대한 자신감은 매우 높다.
특히 대가대는 ACE, LINC, 교육역량강화사업 등 교육부 주관의 3대 국책사업을 모두 수행하는 교육중심대학으로 이들 사업을 통해 다양한 교육프로그램을 개발하고 운영할 수 있었던 것도 학생들의 취업역량 향상의 밑거름이 됐다. 조용현 대가대 학생취업처장은 “교직원들이 교육중심대학이라는 뚜렷한 목표를 갖고 취업 캠페인을 통해 취업 붐을 조성하고, 취업현장에 적극 나선 것이 취업률 향상의 가장 큰 요인”이라고 말했다.
INTERVIEW “학생들 현장체험 교육 더욱 강화할 것”
매년 대가대가 취업률에 강세를 보이긴 했지만 올해는 더욱 그 성과가 두드러진 것 같습니다. 그 비결이 무엇이라고 생각하십니까?
“총장님이 올해 1월에 새로 부임하시면서 교육중심대학으로서 교직원들의 취업에 대한 뚜렷한 목표인식을 가지게 했으며 이를 바탕으로 취업률 향상에 적극 나섰기 때문입니다. 특히 취업 캠페인을 통해 취업 붐을 조성하고, 교수들은 취업현장을 뛰어다니며 새로운 취업처를 발굴하는 등의 각고의 노력을 보였기 때문입니다.”
대구경북의 다른 대형대학(재학생 1만명 이상)들이 지난해보다 취업률이 떨어졌는데, 대가대는 오히려 크게 올랐습니다. 어떤 의미로 해석할 수 있을까요?
“현재 우리나라의 국내외 취업환경은 매우 어렵습니다. 특히 우리지역의 환경도 그리 녹록지 않습니다. 대구·경북의 나머지 4개 대형대학은 지난해보다 1~5% 포인트 하락해 취업환경의 열악함은 더욱 더 잘 느낄 수 있을 것입니다. 아울러 교육부의 대학 취업률 통계 발표에서도 잘 나타났습니다. 이러한 지역적·국가적 어려운 취업환경 속에서도 우리대학은 2위 대학과 11% 포인트 정도의 격차를 보였습니다. 이는 이제 우리지역민이나 지역기업 나아가 전국적인 인지도의 향상이며, 우리 대가대가 인성이 잘 갖추어진 우수한 인재를 길러내는 대학이라는 것을 다시 한 번 확인시킨 결과입니다. 2017년 학령인구의 급감은 우리지역의 교육환경에도 매우 큰 변화를 가져올 것입니다.
이럴 때일수록 좋은 학생을 입학시켜 정말 잘 가르쳐 좋은 직장에 취업시키는 것은 더욱 더 중요하며, 우리
대학은 그러한 교육과정을 잘 이루어내고 있다는 것에 큰 의미가 있다고 생각됩니다.”
취업률 성적이 좋긴 하지만 그 가운데서도 취약한 부분이 있을 거라고 생각됩니다. 앞으로 보완해야 할 부분은 어떤 것입니까?
“맞습니다. 항상 모든 분야에서 다 팔방미인이 되기는 쉽지 않습니다. 우리 대학은 그야말로 예체능 분야를 포함하는 전 학문 영역을 모두 가지고 있습니다. 상대적으로 취업이 용이한 이공분야가 있는 반면, 취약한 인문이나 예체능 분야도 있습니다. 하지만 교육의 결과는 학생들로 하여금 원하는 분야, 즉 직장으로 진출하는 것입니다. 따라서 LINC사업이나 ACE사업, 교육역량강화지원사업 등을 통해 학생들에 게 현장체험 교육을 지금보다 더욱 더강화할 것입니다. 현장실습이나 인턴과정을 재학 중에 반드시 일정 시간 이상 이수하도록 하여 취업에 강한 인력을 배출하는 데 역점을 둘 것입니다. 이는 총장님의 뜻이기도 하고, 각종 국책 사업이 지향하는 방향과도 일치합니다.”
현재의 높은 취업률을 계속 유지하는 것이 더 큰 과제가 아닐까 생각됩니다. ‘취업 잘 되는 대학’으로 자리매김 하기 위해서 앞으로 어떤 계획을 갖고 계십니까?
“자타가 공인하는 취업 잘 되는 대학으로 자리매김하기 위해서는 무엇보다도 교수님을 비롯한 전 구성원의 책임감 있는 제자교육에 역점을 둘 것입니다. 학생들로 하여금 현장을 좀 더 가까이서 체험할 수 있는 현장학기제의 실시 및 캡스톤디자인과 같은 현장 중심 교과과정의 개발도 중요합니다. 그리고 좀 더 실질적인 취업지원체제를 강화할 것입니다. 아울러 학생들의 취업 눈높이를 최적화 하기 위한 교육, 지역 기업에 대한 적극적인 홍보 등을 강화하여 내년에도 취업 잘 되는 대학으로서 확고한 위상을 지킬 것입니다.”
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