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안양대 등 경기서부 4개 대학이 ‘신입사원 챌린지, 실전의 닻을 올려라’ 취업캠프를 개최했다. 사진=안양대 제공 |
[대학저널 온종림 기자] 안양대학교 등 경기서부 4개 대학이 학생들의 취업역량 강화와 대학 간 교류·협력을 위해 ‘신입사원 챌린지, 실전의 닻을 올려라’ 취업캠프를 개최했다.
경기도 L7 광명 바이 롯데호텔에서 20일과 21일 열린 이번 캠프는 안양대와 성결대, 한세대, 서울신학대 등 경기서부 4개 연합대학 ANCHOR(구RISE) 사업의 일환으로 기획·운영됐다.
기존의 취업특강 중심 프로그램에서 벗어나 학생들이 직접 ‘신입사원’이 되어 직무를 수행하는 체험형 프로그램으로 구성해 차별화를 두었다.
참가 학생들은 팀별로 조직을 구성해 마케팅팀, 기획팀 등 실제 기업에서 접할 수 있는 직무를 부여받았다. 각자 맡은 직무에 따라 기획팀, 마케팅팀 등 팀별 과제를 수행하고, 팀원들과 의견을 조율하며 하나의 결과물을 만들어냈다.
이 과정에서 직무에 대한 이해뿐만 아니라 조직 내 의사소통, 협업, 문제해결능력 등 실제 직장생활에서 요구되는 역량을 직접 경험했다.
캠프를 기획·운영한 안양대 취창업지원단은 학생들이 단순히 취업 정보를 습득하는 데 그치지 않고, 실제 직무를 수행하는 과정에서 자신의 강점과 역량을 발견할 수 있도록 프로그램 전반을 구성했다.
캠프 2일차에는 안양대 장광수 총장을 비롯해 한세대 앵커사업단장, 서울신학대 앵커사업부단장 등이 참석해 분임활동 결과에 따라 대상, 최우수상, 우수상을 시상하고 수상자들을 격려했다.
장광수 총장은 “대학 시절 자신의 적성과 실력을 잘 파악하고, 자격증 취득과 석·박사과정 진학 등 구체적인 목표를 세워 부단히 노력한다면 졸업할 때 좋은 결과를 얻을 수 있을 것”이라고 강조했다.
또한 “AI 시대에는 단순한 암기력보다 소통과 협업, 창의성, 도전정신 등이 더욱 중요하다”며 “이러한 역량을 키우는 동시에 AI 활용 능력도 함께 강화해 미래 사회가 요구하는 인재로 성장해 주기를 바란다”고 당부했다.
안양대 취창업지원단 관계자는 “이번 캠프는 학생들이 실제 신입사원이 된 상황에서 직무를 수행하고 동료들과 협업하는 과정을 통해 취업 이후의 모습을 구체적으로 경험할 수 있도록 기획했다”며 “이번 경험이 향후 진로와 취업을 준비하는 데 실질적인 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.
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