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‘산업별 주요직무 분석 및 인사이트 활용 과정’ 포스터.
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교육은 ▲주요 산업별·직무별 인사이트를 활용한 취업전략 수립 ▲신기술 및 IT산업 용어 이해 ▲주요 산업별 신기술 및 직무 현황 분석 ▲주요 직무 분석 실습 등으로 구성된다.
특히 산업·직무 정보를 실제 학생 상담과 취업전략 수립에 활용할 수 있도록 실무 중심으로 진행할 예정이다.
한신대 대학일자리플러스센터는 올해 교직원의 진로·취업지도 역량 강화를 위한 교육을 지속적으로 운영하고 있다. 지난 6월에는 전체 교직원을 대상으로 ‘AI 기반 이력서·자소서·면접 코칭’ 교육을 진행했다. 당시 74명이 참여했으며, 만족도 조사에서 5점 만점에 4.82점을 기록하고 응답자 전원이 ‘만족’ 이상으로 응답했다.
이헌준 대학일자리플러스센터장은 “이번 교육을 통해 교직원의 산업·직무 분석 역량과 학생 맞춤형 상담 역량이 강화될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 교직원 역량 강화 교육을 통해 학생들의 진로·취업 지원을 확대해 나가겠다”고 전했다.
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