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‘인문사회 학술연구교수(B유형)’에 선정된 김태웅 박사과정생은 현재 한림대 심리학과 조직심리실험실에서 일과 직업 의미를 중심으로 연구를 수행하고 있다.
이번 선정으로 향후 1년간 총 2천만 원의 연구장려감을 지원받아 '일에서의 의미감 지각이 미치는 양가적(ambivalent) 효과'를 주제로 연구 과제를 수행할 예정이다.
해당 연구는 일에서의 의미 지각이 조직과 개인의 삶에 긍정적으로 작용하는 것으로 알려져 있음에도, 최근 ‘워라밸(work-life balance) 중시’, ‘조용한 사직(quiet quitting)’ 등 직업인들이 스스로의 일이 가진 의미를 감소시키려는 시도가 증가하고 있다는 점에 주목해 그 원인을 탐색하는데 초점을 두고 있다.
특히, 직업의 의미가 강조되는 소방관, 경찰관, 교사 등 국내 공공 서비스 종사자들을 대상으로 이러한 변화가 어떠한 요인에 의해 나타나는지 탐색하고, 일에서 지각하는 의미감이 개인의 직무 수행과 삶에 어떠한 긍정적, 부정적 영향을 미치는지 종단 연구를 통해 실증적으로 분석하고자 한다.
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