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청운대학교. |
[대학저널 임춘성 기자] 청운대학교 대학일자리플러스센터는 '포트폴리오 작성 및 AI를 활용한 면접 역량강화’ 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.
청운대학교 대학일자리플러스센터가 최근 급변하는 채용 시장의 트렌드에 발맞춰 개최한 '포트폴리오 작성 및 AI를 활용한 면접 역량강화’ 프로그램이 성공적으로 마무리됐다. 이번 프로그램은 진로·취업지원 및 통합상담 서비스를 강화하기 위한 목적으로 마련되었으며, 지난 5월 12일부터 14일까지 총 3일간 온라인 라이브 클래스 시스템을 통해 진행됐다.
이번 교육은 단순한 이론 전달을 넘어 실제 채용 과정에서 즉각적으로 활용할 수 있는 ‘실무 중심 사례 교육’으로 구성되어 참여자들의 몰입도를 높였다.
프로그램은 총 4회차(8시간)에 걸쳐 운영되었으며, 계열별 특성을 반영한 ▲공과대학 맞춤형 포트폴리오 작성 특강 ▲경영대학 맞춤형 포트폴리오 작성 특강을 비롯해, 최신 디지털 채용 전형을 대비하기 위한 ▲AI 활용 면접전략 특강 ▲AI 역량검사 대비 면접 특강 등이 연속성 있게 진행됐다.
특히 생성형 AI를 활용한 예상 질문 도출 방법과 AI 기반 평가 구조에 대한 강의는, 정보의 부족으로 취업에 불안감을 느끼던 학생들에게 명확한 대응 전략을 제시했다는 점에서 매우 긍정적인 평가를 받았다.
청운대학교 박종진 대학일자리플러스센터장은 “이번 특강을 통해 학생들이 실전형 취업 역량을 크게 강화되었기를 기대한다.”며 “앞으로도 단회성 특강에 그치지 않고 향후 ‘학생 중심의 미래형 취업지원 콘텐츠를 지속적으로 고도화하여 교내 취업률 향상과 지역 청년 고용 활성화에 앞장서겠다.”는 포부를 밝혔다.
한편, 청운대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 주관의 '대학일자리플러스센터 거점형' 사업 운영 대학으로서, 지역 청년들을 위한 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하여 지역 기업과 구직자들을 잇는 핵심 허브 역할을 성공적으로 수행하며 지역 사회 발전에 기여하고 있다.
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