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채용 시장에서의 나의 상대는 함께 경쟁을 하는 구직자가 아니다. 나의 진짜 상대는 서류전형에서 나의 서류를 검토하는 담당자이며, 면접전형에서 나의 앞에 앉아 있는 면접관이다. 그 상대와 내가 서로 좋은 느낌의 교감이 이루어질 수만 있다면 최종 합격의 가능성은 물론이거니와, 입사후의 조직생활까지도 긍정적인 시너지 효과를 낼 수 있다. 구직자인 나 자신에 대해 상대방은 무슨 생각을 가지고 있으며 어떤 느낌이 들었을까? 그것이 취업의 본질이며 실질적인 중요 핵심이다.
‘취업은 누구나 할 수 있다’는 총 6개의 챕터로 구성되어 있으며 챕터 1 <취업을 하는 마음가짐>을 시작으로 챕터 2 <회사 선택에 대한 고려사항>, 챕터 3 <입사 지원서 작성 방법>, 챕터 4 <인적성 검사 및 면접>, 챕터 5 <평판 조회 및 연봉협상>, 챕터 6 <채용 검진 및 합격후 입사>으로, 대한민국 취업시장의 실질적인 채용 과정에 대한 모든 프로세스와 그에 대한 설명들을, 다양한 경험과 예시를 들어가며 구성했다.
마지막으로 저자는 “이 책을 통해 당장의 취업이라는 단기 목표에 충실하는 것도 물론 좋지만, 그보다 더 중요한 건 이번 취업뿐만 아니라 다음 취업, 그리고 계속 이어지는 미래의 취업자체가 어려움 없이 자연스럽게 이어질 수 있는 흐름이 가장 중요하다”는 점을 밝히며 이 책으로 인해 구직자와 구직자를 채용하는 회사 모두 상호 윈윈의 결실을 맺기를 희망한다”고 전했다.
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