[대학저널 황혜원 기자] 올 상반기 채용 예정 대기업 55.2%가 신입보다 경력직을 선호하는 것으로 나타났다. 신입 채용 계획을 밝힌 기업은 47.3%였다.
15일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 대기업 201개사를 대상으로 ‘2021년 상반기 채용 계획’을 조사한 결과에 따르면, 경력직 채용 예정 기업이 신입 채용 기업보다 7.9%p 높았다.
경력사원 채용 계획으로는 ‘수시 채용’이 46.8%였으며, 선호하는 경력사원 연차는 ‘3년차(50.5%, 복수응답)’가 가장 높았다. 이어 ‘5년차’ 47.7%, ‘4년차’ 20.7%, ‘2년차’ 18%, ‘7년차’ 13.5%로 나타났다.
기업들의 신입사원 채용 계획을 보면 필요에 따라 ‘수시 채용’을 진행한다는 기업이 35.8%로 가장 많았다. 이어 ‘3월’ 24.2%, ‘4월’ 10.5%로 조사됐으며, 이미 1월과 2월에 채용을 진행한 기업도 각각 7.4%, 18.9%였다.
이들 기업의 올해 신입사원 평균연봉은 세전 3255만원이었다. 구간별로는 ‘4000만~4200만원 미만’이 15.8%, ‘3400만~3600만원 미만’ 14.7%, ‘3000만~3200만원 미만’ 11.6%, ‘3200만~3400만원 미만’ 9.5%, ‘3600만~3800만원 미만’ 9.5%로 나타났다.
한편 기업들이 꼽은 올 상반기 채용의 가장 큰 이슈는 ‘경영 환경 악화로 인한 채용 규모 축소’ 30.3%, ‘코로나19 사태로 인한 언택트 채용 증가’ 18.9%, ‘공채 폐지 및 수시채용 강화’ 12.4%, ‘코로나19 종식 기대에 따른 채용 규모 증가’ 11.4%, ‘경력직 채용 증가’ 10.9%, ‘직무적합성 평가 강화’ 8% 등이었다.
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