체계적 교육과정 통해 차별화된 취업경쟁력 확보
[대학저널 백두산 기자] 상명대학교(총장 백웅기) 대학일자리센터가 10월 12일과 13일 양일간 서울캠퍼스 자하관에서 6시그마 Green Belt 과정을 운영했다.
6시그마 Green Belt 과정은 기업이 추진하고 있는 6시그마 경영에 대한 사전학습을 통해 취업경쟁력을 강화하기 위한 교육과정이다. 논리적 사고와 과학적 문제해결 역량에 중점을 두고 있는 6시그마는 기업 내 핵심인재 육성을 통한 총체적 고객 만족과 대외경쟁력을 높이는데 핵심적인 요소로 평가받고 있다.
대학일자리센터는 제조/서비스 전 부문 취업준비생 등 40여 명을 대상으로 교육을 진행했으며, 6시그마 탄생 배경 및 주요기업 추진 사례, 1R 시뮬레이션 소개 및 게임실습, 프로젝트 및 CTQ 선정, 현수준 분석, 핵심인자 선정을 위한 데이터 분석(Minitab), 개선안 도출을 위한 성과 검증 및 관리 등 체계적 교육과정을 통해 차별화된 취업경쟁력 확보에 도움이 됐다는 참가자의 의견이다.
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