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고용노동부의 최근 자료에 따르면, 기술 혁신으로 고용 변화는 더욱 가속화되어 2030년에는 총 172만 명(증가하는 일자리 92만 명, 감소하는 일자리 80만 명)의 고용 변화가 발생하고, 기업이 요구하는 기술 수준을 갖춘 인력부족도 매우 심화될 것으로 전망하고 있다
이와 관련하여 COLiVE 업스킬링리스킬링연구회(대표저자 김진실, 한광식)는 업스킬링과 리스킬링을 쉽게 이해할 수 있는 『업스킬링&리스킬링(미래를 준비하는 스킬셋)』을 지난 4월 10일 출간했다.
이 책은 세 개의 파트로 구성되어 있다.
제1부에서는 ‘업스킬링&리스킬링 전문가의 공통과정’으로 4차 산업혁명과 디지털 전환으로 인한 직업 환경 변화를 설명하고, 업스킬링과 리스킬링의 필요성을 강조하고 있다. 또한, 업스킬링과 리스킬링 전문가의 다양한 활동영역과 기업 내 프로그램 운영방법 소개를 통해 개인과 조직이 시장 변화에 적극적으로 대응하고 지속 가능한 학습 문화를 구축할 수 있는 방법을 제시하고 있다.
제2부는 ‘업스킬링&리스킬링 전문가 2급과정’으로 업스킬링과 리스킬링의 개념을 정의하고, 이러한 접근법이 전통적 교육 방식과 어떻게 다른지, 기술 발전이 스킬 요구사항에 어떤 변화를 가져오는지를 설명하고 있다. 또한, 직무분석의 중요성을 강조하며, 성공적인 스킬 개발을 위해 특정 직무의 핵심 역량을 파악하고, 미래 직무 요구사항을 예측하는 방법을 제시하고 있다.
제3부는 ‘업스킬링&리스킬링 전문가 1급과정’으로 업스킬링&리스킬링의 학습 전략에 필요한 자기 주도 학습, 온라인 플랫폼 활용, 최신 교육 기술의 적용, 실습 기반 학습을 통한 스킬 향상 방법을 다루고 리스킬링을 통한 경력 과정에서는 기술 변화에 대응하는 직무 전환 전략, 성공적인 사례, 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있다.
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