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출판사 박영사는 정동일 교수가 숙명여자대학교 피플애널리틱스 연구실 구성원들과 함께 저술한 ‘데이터로 이해하는 HR 실무: R을 활용한 피플애널리틱스’를 출간하였다. 이 책은 기업 인사 데이터를 비롯한 각종 데이터를 활용하여 기업이 직면하고 있는 다양한 HR 이슈들을 분석하고 핵심 인사이트를 도출하는 전 과정을 현실감 있게 다루고 있다. 분석 단계를 따라 가며 차근차근 실습하다 보면, 실제로 기업이 마주하는 현실적 문제에 데이터 분석을 어떻게 적용해야 할지 익히게 될 것이다.
피플 애널리틱스에 대한 관심이 빠르게 증가하고 있는 데 비해, 놀랍게도 HR 현장과 데이터분석 기술을 모두 겨냥한 도서를 찾아보기는 매우 어렵다. 피플 애널리틱스 관련 도서가 아예 없는 것은 아니지만, 대부분 개념, 목적, 활용 사례, 접근 방법 등을 정리한 것들이어서 실무를 익히는 데에는 큰 도움을 주지 못한다. 또 일부 도서는 통계학이나 프로그래밍에 지나치게 치우쳐 있다 보니 HR이라는 본연의 맥락을 구현하는 데 한계를 가지고 있다. 그 마저도 주로 해외 도서들이라 국내 현실과는 거리가 있고 접근성도 현저히 떨어진다.
피플 애널리틱스 전문가는 HR 현장에 대한 풍부한 이해와 데이터 분석 기법에 대한 해박한 지식을 모두 갖추고 있어야 한다. 이 책은 이 두 가지를 모두 겨냥한 보기 드문 피플 애널리틱스 도서이다. 각 장마다 실제 HR 관련 데이터를 분석하고 해석해 보는 케이스 리포트가 포함되어 있고, R 코드도 제공되어 있어 어렵지 않게 따라 할 수 있다.
‘데이터로 이해하는 HR 실무’는 총 8개 장으로 구성되어 있다. 각론에 해당하는 2장부터 8장까지는 인재선발, 성과관리, 보상관리, 직원몰입, 이직관리, 조직문화, 다양성관리 등 HR의 주요 분야를 다루고 있다. 각 장마다 분야별 핵심 이슈를 간략히 정리한 뒤, 실제 인사 데이터를 가지고 데이터 분석을 해 볼 수 있는 케이스 리포트가 포함되어 있다. 간단한 기술 통계부터 회귀분석, 머신러닝, 주성분 분석, 군집화, 생존분석 등 인사 데이터 분석에 필요한 다양한 분석 기법이 R 코드와 함께 제시되어 있어 데이터 분석 초보자도 어렵지 않게 따라갈 수 있다.
저자는 “데이터 기반의 HR이 피할 수 없는 현실이 된 상황에서 이 책이 기업에서 HR 업무를 담당하는 많은 분들과 그 방향으로 진로를 준비하는 대학생 및 일반인에게 큰 도움이 되기를 바란다”고 전했다.
출판사 박영사, 정가 23,000원
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