[대학저널 황혜원 기자] 한국기술교육대학교(총장 이성기) 고용직업능력개발센터는 30일 ‘2020 고용 및 직업능력개발 분야 연구 학술대회’를 갖고 총 5편의 우수논문을 시상했다.
고용직업능력개발센터는 고용 및 직업능력개발 분야의 다양한 주제 발굴 및 연구 활성화를 위해 지난 8월부터 ‘고용 및 직업능력개발 연구 학술대회’ 논문 공모를 실시했다.
논문 공모는 고용 및 직업능력개발 2개 분야로 나눠 전국 대학 및 연구기관, 학회 등 관련 분야 연구자 및 대학원생을 대상으로 진행됐으며, 모집된 논문에 대해 각 분야별 5인 이상의 전문가로 구성된 심사위원회의 평가를 거쳐 우수상 3팀, 장려상 2팀을 선정했다.
고용 분야에서는 우수상에 ▲경기지역인적자원개발위원회 최재문 씨의 ‘남성근로자 임금불평등에 관한 연구’ ▲한국고용정보원 양지윤·노승민·손미나 씨의 ‘워크넷 구직자의 자기소개서에는 어떤 내용이 있을까?’가 선정됐다.
직업능력개발 분야에서는 우수상에 ▲한국기술교육대 우혜정·김우철·박지원·김지영 씨의 ‘경력역량이동지도 적용 사례 연구: 기술·기능 인력을 중심으로’가 선정됐다. 장려상에는 고려대 법학연구원 최홍기 씨의 ‘4차 산업혁명 시대의 평생직업능력개발을 위한 법·제도 개선’ ▲국립암센터 한지영 씨, 한국기술교육대 박지원 씨의 ‘혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과’가 선정됐다.
학술대회 논문시상은 코로나19 감염예방을 위해 비대면으로 진행됐으며, 수장작은 한국기술교육대 홈페이지(https://www.koreatech.ac.kr/kor/CMS/NoticeMgr/view.do?mCode=MN230&post_seq=26785&board_id=14)에서 원문을 확인할 수 있다.
이성기 총장은 “코로나19의 확산 등으로 인한 위기 상황에서 고용 활성화와 직업능력개발 발전을 위한 우수한 논문들이 선정돼 뜻깊게 생각하며, 앞으로도 관련 분야 연구의 활성화를 위해 노력하겠다”고 말했다.
한편, 한국기술교육대 고용직업능력개발센터는 고용 및 직업능력개발 활성화를 위해 매년 관련 연구 과제를 발굴해 수행하고 있으며, 올해에는 온라인 교육훈련 시스템 구축, 디지털신기술 분야 훈련 모델 연구, 마이크로 디그리 구성 방안 등 직업능력개발 활성화 관련 연구와 함께 최근 전 국민 고용안전망 구축, 국민취업지원제도 및 국민내일배움카드 도입 등 정부 정책에 발맞춰 고용서비스 전문 인력 양성과 관련된 연구를 진행하고 있다.
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