대학구조개혁 면접평가 1주일을 앞두고 평가위원 선정, 평가방법, 일정 등이 아직 알려지지 않아 대학들의 혼란이 가중되고 있다.
대학구조개혁 평가에 참여하는 대학들은 지난 3일 대학별 정성평가 자체 보고서를 제출했으며 오는 21일까지 정량평가용 지표 제출을 마쳐야 한다.
정성평가의 경우 내주부터 평가위원이 참여하는 면접평가가 진행될 예정이다. 하지만 급하게 평가위원단을 꾸리다 보니 전체적인 평가 일정이 촉박하게 진행되고 있다는 지적이다.
대학평가 실무를 담당하는 A대학 기획팀장은 “당장 다음 주가 면접평가인데 평가방법, 일정 등을 아직 통보 받지 못해 답답하다”고 토로했다. 그는 또 “공정성을 확보하기 위해서는 평가위원의 구성도 중요한데 어떤 식으로 구성되는지 아무런 정보가 없어 뭘 어떻게 준비해야할지 난감하다”고 말했다.
정국 혼란으로 대학구조개혁법 국회통과가 불투명한 상황에서 대학구조개혁 평가가 졸속적으로 진행되는 것 아니냐는 우려 섞인 목소리도 나오고 있다.
지방 B대학 관계자는 “대학구조개혁법에 대해 아직까지 사회적 합의도 못 끌어 낸 상태에서 대학구조개혁 평가를 서두르는 것이 이해가 안간다”며 “지난해 각종 재정지원 사업을 통해 2017년까지 정원감축 목표치의 85%를 달성했는데 대학을 너무 일방적으로 몰아붙이고 있다”며 불만을 토로했다.
이와 함께 대학에서는 전임교원 확보에 총력을 기울이고 있는 가운데 여기에 따른 부작용도 속속 나타나고 있다. 대학구조개혁 불안정한 신분의 비정년트랙 교원을 대거 양산하고 있다는 지적이다.
최근 국회 교문위 유은혜 의원(새정치민주연합)이 전국 4년제 사립대 83곳에서 받은 ‘2010~2013년 비정년트랙 교원 현황’에 따르면 이들 대학의 전체 전임교원 중 비정년트랙이 차지하는 비중은 2010년 9.1%에서 2013년 14.7%로 5.6%P 증가했다. 신임교원 중 비정년트랙은 2010년 36%에서 2013년 50.8%로 늘어난 것으로 나타났다.
지방대 한 관계자는 “대학구조개혁으로 교사확보율이나 전임교원 확보율이 높아져 교육여건은 개선되겠지만 정원감축이 지속적으로 이뤄져야 하는 상황에서 몇 년 안에 남아도는 교사와 전임교원들이 대학사회의 또 다른 문제가 될 것”이라고 말했다.
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