 |
사진 제공：리원글로벌링크 |
[대학저널 임춘성 기자] 글로벌 인재 매칭 전문기업 리원글로벌링크(대표 양세규)는 지난 13일 아주자동차대학교(총장 한명석) 모빌리티기술센터 강당에서 외국인 유학생들의 국내 취업 경쟁력 제고를 위한 ‘2026 외국인 유학생 취업 역량 강화 프로그램’을 실시했다.
이번 프로그램은 국내 자동차 및 제조업계의 인력난을 해소하고, 외국인 유학생들의 한국 취업 경쟁력 강화를 지원하기 위해 마련됐다. 특히 실제 취업과 비자 전환까지 연결되는 실무 중심의 커리큘럼으로 운영되어 참가 학생들의 높은 관심과 호응을 얻었다.
프로그램은 총 2부로 진행됐다. 제1부에서는 리원글로벌링크 양현승 부사장이 ‘유학생 한국 취업 특강’을 진행했다. 특강은 ▲한국 취업시장 및 채용 프로세스의 이해 ▲비자 전환 전략과 전공별 맞춤형 직종 매칭 ▲한국식 이력서·자기소개서 작성 전략 ▲면접 질문 유형 및 답변 구조 설계 ▲한국 기업 조직문화와 커뮤니케이션 ▲외국인 유학생 맞춤 취업 로드맵 등을 중심으로 실전 지식을 전달했다.
이어진 제2부에서는 외국인 유학생 대상 ‘1:1 개별 진로 상담’이 운영됐다. 학생들은 개별 전공과 한국어 역량, 희망 직무 및 비자 상황을 기반으로 맞춤형 취업 방향을 설정하고, E-7 비자 연계 가능 직무에 대한 구체적인 전문가 상담을 받았다.
리원글로벌링크 양현승 부사장은 “한국에서 커리어를 쌓고자 하는 유학생들에게 가장 필요한 것은 전공과 비자를 고려한 정교한 취업 설계”라며, “아주자동차대의 우수한 교육 인프라와 리원글로벌링크의 전문적인 매칭 시스템을 결합해, 외국인 인재들이 지역 사회에 안정적으로 정착할 수 있는 모범 사례를 지속적으로 만들어가겠다”고 밝혔다.
아주자동차대학교 김태형 국제협력실장은 “외국인 유학생들이 졸업 이후 국내 산업 현장에 안정적으로 진출할 수 있도록 실질적인 취업 지원 체계를 강화하고 있다”며, “향후에도 리원글로벌링크와의 협력을 통해 ‘교육-취업-정주’로 이어지는 글로벌 인재 양성 모델을 지속적으로 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편, 리원글로벌링크는 이번 취업 역량 프로그램의 성과를 바탕으로 아주자동차대와 함께 ‘취업 전환 집중 코칭 프로그램’을 추가로 추진할 계획이다.
[ⓒ 대학저널. 무단전재-재배포 금지]
