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경복대학교 본관. 사진=경복대 제공

[대학저널 조영훈 기자] 2017~2022년 6년 연속 졸업생 2000명 이상 수도권대학 통합 취업률 1위, 3년 연속 전국 대학 취업률 1위의 성과를 나타내고 있는 경복대학교는 2022년 개교 30주년을 맞아 VISION 2030 ‘Cultivating Talents, Training Champions!’를 새롭게 공표했다. 이는 학생들의 잠재력을 전문가로 육성해 해당 분야의 챔피언으로 성장시킨다는 것을 의미한다. 경복대는 이 비전을 실현하기 위해 ▲교육의 디지털 트랜스포메이션(전환)의 완성 ▲학생 성공을 위한 맞춤형 서비스 구축 ▲글로컬 네트워크 활동기반 브랜드 강화 등 3가지 주요 전략을 수립해 추진 중이다.

경복대의 비전 및 추진전략과 연계한 혁신지원사업의 목표는 ‘유동적 교육혁신 플랫폼 기반의 학생 성공을 위한 ‘GROW WITH’ 교육 실현‘이다.

구체적으로는 1주기 때 완성한 학생성공 지원체제를 기반으로 학생맞춤형 교육과 진로 및 취업지원을 강화하고, 다양한 교육 수요자의 수요를 반영한 교육서비스를 플랫폼 기반으로 제공해 지역사회 및 지역산업과 상생 발전하는 혁신적 대학으로서 책무를 다하고자 한다.

마이크로러닝 교육 콘텐츠 개발 및 디지털 교육 플랫폼 운영

경복대는 모듈 기반 실습교육이 70% 이상인 학생선택형 통합교육과정을 운영하고 있다. 실습교과는 산업현장과 동일한 직무를 실습할 수 있도록 표준화된 매뉴얼을 활용하고 있다. 이론교과는 마이크로러닝 기반 콘텐츠를 개발해 학생성공 상시학습정보시스템을 통해 다양한 학습자가 시간과 장소에 제한없이 학습할 수 있도록 운영하고 있다. 그리고 모듈 기반의 다양한 전공과정을 학생주도로 설계 운영하고 있으며, 교육의 현장성과 연계성을 검증하는 교육의 질 관리를 실시하고 있다.

또한 비교과통합관리센터와 비교과통합관리시스템(WING+S)을 구축해 대학의 핵심역량을 기반으로 한 비교과 프로그램을 운영하고, 학생의 핵심역량과 교과·비교과 이력을 e-portfolio에 기록해 자기관리와 취업에 성공할 수 있도록 지원하고 있다.

지역사회 민 · 관 · 산 · 학 네크워크 구축을 통한 상생발전 추진

지역 신산업 성장을 위한 산관학연 포럼

경복대는 지자체와 지역주민, 총장 및 교직원, 학생이 참여하는 ‘제2기 KBU 지역상생위원회’를 구성해 지역현안 해결을 위한 우선 과제를 선정해 추진 중이다. 이를 위한 포럼을 실시해 지역의 신산업 성장, 산업체 수요기반의 지원, 평생교육 활성화 등을 논의했다. 또한 민산관학 상생발전 포럼을 주기적으로 실시해 대학과 지역사회 협력방안을 지속적으로 논의하여 사업에 반영할 계획이다.

올해 지역상생위 우선과제로는 ‘경복대학역 주변의 상권활성화와 대학로 문화거리 조성사업 프로젝트’를 선정해 환경개선과 문화공연, 편의성 개선, 마케팅 컨설팅 등 경제활성화 전략을 적극적으로 추진하고 있다.

또한 지역수요를 반영해 직무연계 봉사활동과 재가노인 및 장애인 대상 헬스 리빙랩 프로젝트와 영유아 안전관리 리빙랩 프로젝트를 실시해 지역사회의 취약계층에 대한 현안들을 공동으로 해결하고자 한다.

한편 지역기업과의 협의체인 KBU산·관·학·연 기업협의회를 발족해 교육·캡스톤디자인-산학연구·기술개발-현장실습-취업의 전 과정을 공동으로 협력해 지역산업 활성화를 추진하고 있다. 특히 기업수요를 기반으로 한 캡스톤디자인의 공동운영과 현장실습 활성화를 통하여 기업특화인재 배출에 주력할 계획이다.

■ INTERVIEW 황인영 경복대 전문대학혁신지원사업단장

황인영 경복대 전문대학혁신지원사업단장

- 경복대 혁신지원사업 성과는.

“경복대는 학생이 교육을 선택하고 진로를 설계할 수 있는 모듈 기반의 학생선택형 통합교육과정을 1주기에 이어서 2주기에도 고도화해 실시하고 있다. 또한 시·공간의 제약없이 다양한 교육수요자에게 교육을 제공할 수 있는 시스템과 콘텐츠를 교육 플랫폼의 형태로 갖추고 있고, 오는 9월에 1차적으로 지역사회에 무료로 제공할 계획이다. 또한 학생성공처를 중심으로 입학부터 교육과 진로에 대한 통합적인 코칭과 상담을 실시하여 성공적인 교육이수와 취업성공을 지원하고 있다.

경복대는 경기도 남양주 지역의 유일한 대학으로서 지역사회와 지역산업체와 협의체를 구성하여 공동의 목표를 찾고 협력을 통해 프로젝트를 공동으로 수행하고 대학의 사회적 책무를 다하고 지역산업발전과 지역사회현안을 공동으로 해결해 나아가고 있다.”

- 다른 대학과 차이점은.

“교육혁신 측면에서는 70% 이상인 실습모듈은 현장직무와 동일한 실습이 가능하도록 현장전문가와 공동으로 실습 매뉴얼을 100% 개발해 실습교육에 활용하고 있다.

또한 실습센터를 구축해 직무 순서와 난이도에 따라 체계적으로 실습하고 자율실습이 가능한 형태로 운영하고 있다. 여기에 학습을 촉진해 학습효과를 높이는 퍼실리테이팅(facilitating) 실습교육을 실시하고 있다. 산학협력 혁신측면에서는 취업보장형산학협력 산업체를 입학정원의 3배수만큼 확보해 현장전문가의 진로지도 및 현장실습과 취업을 위한 질 높은 인프라를 갖추어 운영하고 있다.”

- 혁신지원사업의 더욱 발전을 위한 정부에 요구하고 싶은 게 있다면.

“대학의 발전계획에 따라 대학이 속한 지역사회와 내부 환경에 맞는 자율적인 혁신을 실현할 수 있도록 평가체계를 갖췄으면 한다.”

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