[대학저널 김주원 기자] 울산대는 25일 한국산업인력공단과 지역사회 균형 발전과 청년들의 직무 참여경험 확대를 위한 HRD(인적자원개발)-PBL(문제기반학습) 상호협력 약정체결식을 가졌다.

산업인력공단은 협약 체결로 공단 훈련품질센터를 통해 공단에서 다루는 실제 인적자원개발 관련 이슈와 사례들을 울산대에 제공하고, 대학은 교육과정에서 PBL 기법으로 HRD 이슈를 학습한다.

울산대 학생들은 지역의 공공기관인 산업인력공단에서 간접적인 직무 체험을 하고, 산업인력공단은 울산대 학생들이 PBL 방법론을 통해 도출한 참신한 해법들을 공유한다.

울산대와 산업인력공단은 협약을 통해 청년층의 사회공헌 가치를 실현하면서 지역사회 발전에 기여할 것을 다짐했다.

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