[대학저널 신영경 기자] 최근 교육부 취업 통계에 따르면, 전국 전문대학 취업률은 69.8%를 기록했다. 이는 일반대학 취업률 62.6%보다 7.2%p 높은 수치다. 경기침체에 따른 고용률 악화에도 전문대학의 취업은 끄떡없는 셈. 이는 고등직업교육기관으로서 정체성을 확고히 하고 대학별 특성화를 통한 다양한 취업 프로그램을 운영한 덕분이다. <대학저널>이 주요 전문대학 취업 성과와 관련 프로그램에 대해 정리해봤다.

경기과학기술대학교

경기과학기술대학교는 제조업분야에 특화된 교육과정으로 취업률이 2016년 기준 전국 전문대학 가운데 나그룹 7위, 수도권 나그룹 2위를 기록했다. 특히 취업의 질이라 할 수 있는 취업유지율은 나그룹에서 전국 5위, 수도권 1위다.

높은 취업률의 비결은 산업기술 수요를 적시에 파악할 수 있는 지리적 위치를 바탕으로 학생의 현장실습 의무화 등을 진행하기 때문이다. 또한 직무 캠프 등 다양한 취업역량 강화 프로그램 운영, 학과별 전담 상담사 지정, 취업 취약군 맞춤지도 프로그램 개발 및 매칭을 통해 취업률을 높이고 있다.

경기과기대 취업지원팀에서는 직무분석, 기업분석 방법을 안내하고, 자신의 희망 직무와, 희망기업에 대한 목표를 설정하도록 조언하고 있다. 또한 성공적인 취업을 위해서 학점관리, 자격증 취득, 기업별 인재상 및 직무에 맞는 경험 쌓기 등을 하도록 안내하고, 실제 그 기업의 자기소개서 항목, 면접질문 등을 준비할 수 있도록 정보를 제공한다.

경복대학교

경복대학교는 교육부 공시에서 2018년 취업률 75.5%를 기록해 수도권 전문대학(졸업생 2000명 이상) 가운데 취업률 1위를 차지했다. 경복대가 월등한 취업률을 나타내고 있는 이유는 취업보장형 산학협력사업과 사회맞춤형학과 운영 등이 좋은 성과를 내고 있기 때문이다.

경복대는 수도권 7200여 개 산업체와 산학협력으로 졸업생 1명당 3개 산업체에 취업을 약속하는 취업보장형 협약을 구축하고 있다. 2009년부터 국가직무능력표준(NCS)기반의 산업체 현장 중심 직무교육과정을 선도적으로 실시하고 있으며, 산학협력의 질적 및 양적 성장, 산업체가 요구하는 지식과 기술을 반영한 기업맞춤형 전문교육을 수련하고 있다.

취업·진로지원 로드맵을 운영하는 대학일자리센터는 진로탐색 프로그램(KBU Up+)을 통해 자신의 장단점 파악, 진로변화과정을 탐색하고 자기분석, 자기이해의 기초를 마련하여 합리적인 진로선택과 구직기술을 향상시키고 있다.

계원예술대학교

계원예술대학교의 취업성과는 특성화와 직결된다. 국내 유일의 예술 디자인 특성화 대학인 계원예술대는 2016년부터 ‘디자인산업 혁신인재(D-innovator) 양성’을 목표로 특성화 사업을 추진해오고 있다. 창조적 직무역량 배양, 실무중심 디자인교육, 산업체 맞춤형 취·창업 플랫폼 등이 주된 운영 전략이다. 특성화 사업을 시작한 이후 계원예술대의 취업률은 크게 상승했다. 2016년 75.2%의 취업률을 기록, 유지취업률은 2015년 49.0%에서 2016년 55.7%로 올랐다.

현재 계원예술대가 운영하는 주요 취업프로그램은 ▲계원 잡페어(Job Fair) ▲취업캠프 ▲학과 맞춤형 커리어 지원프로그램 ▲현장실습형 스튜디오 중심교육 ▲산업현장 실습 프로그램 ▲산업체 취업밀착 프로그램 ▲직업기초능력 교육과정 ▲One Stop Job 매칭 프로그램 ▲취업 동아리 등이다. 특히 계원 잡페어는 산업체와 연계한 대표 취업 프로그램으로 꼽힌다. 2017년 한해에만 계원 잡페어에 121개 업체가 참가했으며, 참가학생 161명 가운데 83명이 취업에 성공했다.

국제대학교

국제대학교는 모델과처럼 타 대학에서 쉽게 볼 수 없는 전공분야를 다수 보유 중이다. 여기에 자동차, 컴퓨터, 간호, 보건의료행정, 호텔, 관광, 외식 등 경쟁력 높은 학과도 갖춰져 있다.

그 결과 국제대는 매년 70% 이상의 취업률을 유지 중이다. 국제대는 대학일자리센터를 운영하고 있으며, 재학생 누구나 ▲진로 상담 및 성향 진단검사 ▲진로탐색, 진로설정을 통한 진로 로드맵 세팅 ▲산업 및 기업 분석 워크숍 ▲합격하는 이력서, 자기소개서 프로젝트 ▲해외취업 지원 ▲면접 대응전략 수립 등에 참여할 수 있다. 해외취업 활성화에도 노력을 기울이고 있다. 해외 인턴십과 해외취업반 운용 시스템이 막바지 작업에 들어간 상태다. 이 시스템이 완성되면 국제대에서 2, 3학년을 수료하고 3, 4학년은 해외로 나가서 공부할 수 있다.

대림대학교

대림대학교는 ‘입학이 곧 취업’이라는 슬로건에 걸맞게 취업 분야에서 괄목할 만한 성과를 보이고 있다. 최근 교육부와 한국교육개발원이 발표한 ‘2017년 고등교육기관 취업률 조사’에서 평균 취업률 74.7%를 기록, 수도권 전문대학 가운데 최상위권을 차지했다. 대림대의 높은 취업률은 대학 특성화, NCS 기반 맞춤형 직무교육과 더불어 산업체와 연계한 교육이 뒷받침해주고 있다.

2015년부터 고교·전문대·기업이 연계된 취업보장형 통합교육과정 ‘산학연계 통합교육’ 사업도 진행하고 있다. 이 사업은 CJ푸드빌(주), 서서울생활과학고와 함께 유망서비스 산업 중 ‘호텔·외식서비스 분야의 글로컬(Glocal) 직무능력을 갖춘 CJ푸드빌 숙련 조리 인재 양성’을 목표로 추진하고 있다. 2016년에는 유니테크 듀얼공동훈련센터 성과평가에서 최고 등급인 S등급을 취득하기도 했다. 2017년에는 고숙련일학습병행제(P-TECH) 운영기관으로 선정돼 대학과 기업 2년 교육 훈련과정을 진행하고 있다. 2018년 기준 스마트기계과, 융합전자통신과가 운영 중이며 올해 2개 학과를 추가 확대할 계획이다.

동원대학교

동원대학교는 교내 인프라를 꾸준히 확장해 학생들이 취업 준비에 집중할 수 있는 환경을 조성했다. 그 결과 매년 높은 취업률을 기록하며 상승세를 이어가는 중이다. 학생취업처를 통해 취업과 관련된 전문적인 프로그램을 제공한다. 취업지원 프로그램은 크게 3단계 유형별로 나눠서 진행한다.

첫 번째는 학생이 스스로 진로계획을 수립하고, 산업체에 필요한 역량을 준비하는 ‘자기 주도형 취업’을 지도하고 있다. 두 번째는 ‘산업체-학생 맞춤형 취업’으로, 산업체에서 요구하는 직무역량을 준비하는 단계다. 세 번째는 직업기초능력을 강화해 취업 분야를 확대하는 ‘융합 기술역량 강화형 취업’ 프로그램을 운영하고 있다. 세부적인 진로·취업교육을 실시, 외부 관련기관과의 협력체계를 구축해 재학생과 졸업생의 진로·취업을 지원한다.

삼육보건대학교

삼육보건대학교는 취업경쟁력을 강화하기 위해 학과별로 분산됐던 취업지원시스템을 단일화하고 현장중심 교육과정을 개발해 사회수요에 맞는 취업교육을 운영하고 있다. 또한 별도의 산학협력기금을 조성하고 지원시스템을 체계화해 4차 산업혁명에 대비한 협력체계로 학교기업을 전략적으로 운영할 방침이다.

또한 ▲인성 및 전공프로그램(AP과정) ▲1팀-1프로젝트 ▲현장체험 및 현장실습 ▲산업체 중심의 전공 기초·응용·심화의 단계별 교육 ▲캠퍼스 리쿠르팅 ▲기술사관 졸업자의 재직자 교육 등 우수한 기술사관육성사업 프로그램을 운영해 좋은 성과를 얻었다. 기술사관육성사업을 이수한 2017년 2월 졸업생 32명 중 29명이 취업해 90.6%의 높은 취업률을 기록했다.

서일대학교

서일대학교는 2017년 서울지역 전문대학에서 유일하게 고용노동부 ‘대학일자리센터’ 사업을 유치해 교내 ‘SU대학일자리본부’를 설치하고 학생 중심 진로·취업지원서비스를 제공하고 있다. 또한 취업취약계층인 여대생과 인문사회계열 학생을 위해 ▲인문사회계열 직무동아리 ▲여대생 브런치 특강 등 맞춤형 특화프로그램 운영하며 해외취업전담 취업지원관을 배치해 해외취업도 체계적으로 지원하고 있다.

이밖에도 학생개별 맞춤지원을 위해 ‘Seoil Career Star 진로발달 유형화 시스템’을 구축해 진로, 취업, 창업, 해외취업, 정부청년고용정책 참여 등 다양한 고용서비스를 One-Stop으로 제공 실시하고 있다.

수원여자대학교

수원여자대학교는 2018년 교육부 ‘2017 정보공시 취업률 조사’ 기준 전국 여대 취업률 1위(전문대학 ‘나’그룹: 졸업생 1000명 이상 2000명 미만)를 기록했다. 평균 취업률은 75%로 2014년 66.5%를 시작으로 매년 상승해가고 있다. 우수한 취업률은 대학의 체계적인 지원 프로그램이 뒷받침해준 결과다. 수원여대는 입학과 동시에 졸업할 때까지 학생생활상담연구소의 진로탐색프로그램을 취·창업프로그램과 단계적으로 연계·운영함으로써 학생 특성에 맞는 취업을 지원하고 있다. 또한 학생들의 취업 역량을 함양하고 급변하는 채용시장에 대비하기 위해 다양한 취업특강 프로그램을 진행하고 이력서, 자기소개서 클리닉을 통해 졸업을 앞둔 학생들이 두려움 없이 취업에 대비할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 이외에도 취업성공패키지, Do Dream 취업캠프, 취업 포트폴리오 경진대회, 자격증 취득과정, 기업 채용설명회 등 다양한 프로그램을 운영함과 동시에 재학생은 물론 졸업생까지 지원 대상을 넓혀가고 있다.

신성대학교

신성대학교는 교육부와 한국교육개발원이 발표한 ‘2017년 고등교육기관 졸업자 취업통계’(2018년 12월 31일 기준) 대학정보공시에서 취업률 76.8%를 기록했다. 이에 따라 지역대학 취업률 5년 연속 1위 달성은 물론, 전국 전문대학 중에서도 2위(나그룹, 졸업생수 1000~2000명)를 차지했다. 높은 취업률을 유지하는 비결은 지역 기업들과의 산학협력을 통한 주문식·맞춤식 교육프로그램을 개발하며, 기술교육을 제공하는 등 대표적인 대학-기업간 상생협력 모델을 구축했기 때문이다. 전체 교직원이 학생취업지원 실무자, 취업 컨설턴트라는 책임의식을 갖고 교육수요자의 만족도 향상을 위해 노력한 결과다.

또한 현재 130여 개 가족회사와의 협약을 맺고 연간 16회 산학협력협의회를 운영하고 있다. 이를 바탕으로 지역산업체에 핵심 인력을 제공하며 지역사회 취업률 54%를 달성했다. 학생과 지역산업체 모두를 직업교육의 실수요자로 보고 있으며, 가족회사와의 협약을 확대해 학생들의 안정적인 취업처를 확보하고자 노력하고 있다.

아주자동차대학

아주자동차대학은 학생들의 취업을 적극적으로 지원하기 위해 취업지원센터와 각 전공, 멘토교수들이 협력해 진로상담, 취업정보, 취업교육 등을 제공하고 있다. 대표적인 취업 프로그램으로는 AJOU Cube Brand 프로그램(3단계 특화 취업지원프로그램), 최근 학생들의 관심이 커지는 수입자동차 분야 인력양성을 위한 각사 어프렌티스 프로그램(Apprentice Program) 지원, 자동차진단평가사과정, 정비고객만족서비스교육, 자동차품질관리과정, 생애설계커리어 로드맵 경진대회와 취업포트폴리오경진대회 등이 있다.

코오롱 등 대표적인 수입차 딜러사들의 테크니션으로 매년 50여 명의 학생들이 취업하고 있으며, CJ, 한화큐셀, SK 등 대기업에도 매년 20여 명이 취업하는 등 취업의 질은 매우 높은 편이다. 취업률은 69.8%(대학정보공시 2017년 12월 기준)를 기록, 자동차산업계의 어려운 취업 상황에도 불구하고 70%에 가까운 취업률을 유지하고 있다.

여주대학교

여주대학교는 취업 지원을 위해 ‘Y-아우스빌둥’ 프로그램을 운영하고 있다. 독일 ‘아우스빌둥’을 여주대에 최적화 시켜 국내 최초로 자동차과에서 운영하는 일학습병행제 프로그램이다. Y-아우스빌둥은 고등학교와 협약을 맺어 학생들의 취미와 적성을 고려하고, 해당 학과 교수가 고등학생들의 진로를 직·간접적으로 돕는다. 또 산업체와의 연계를 통해 학생들이 원하는 양질의 취업을 보장한다. 고교 3학년 2학기부터 대학 졸업 후 취업까지의 과정이 하나의 트랙으로 정해져 있어 고교를 졸업하고 여주대에 진학한 학생들은 아우스빌둥 프로그램 특별반에 편성된다. 여기서 2년의 과정을 이수한 뒤 채용이 결정되며, 과정을 수료하는 동안에는 업체로부터 급여가 지급되고 정식으로 근로계약을 체결한다.

이외에도 ‘취업 프로그램 로드맵(Road Map)’으로 취업마인드 강화, 취업 실무역량 강화, 실전 취업 역량 등의 취업 지원 프로그램을 진행하고 있다. 이를 통해 학생들은 입학부터 졸업까지 취업에 필요한 각종 지원을 받을 수 있다.

연성대학교

연성대학교는 해외 취업 지원을 위해 ‘Gem-Starship’ 프로그램을 2017년부터 진행하고 있다.
‘Gem-Starship’ 프로그램은 기본 역량을 갖춘 학생들을 선발해 몰입식 어학교육, 해외현장실습 및 취업연수 등의 단계를 거쳐 해외에 취업시키는 4단계 수월성 교육 프로그램이다. 졸업예정자들의 해외 취업 성공을 위해 기획됐다. 참가자들은 하계방학 기간에 연성대 생활관에서 3주간 합숙을 하며 몰입식 어학교육, 해외현장실습, 취업연수 등의 교육을 받는다. 2017년에는 총 36명이, 2018년에는 총 30명이 참가했다. 2학기에는 ‘Gem-Academy’ 프로그램으로 어학능력을 심화시키고, ‘Gem-Internship’ 프로그램으로 현장 적응력을 높이기 위한 교육을 진행했다.

이외에도 연성대는 ‘글로벌 학습공동체 기반 직업교육 국제화’, ‘창의융합 학습공동체 기반 글로컬서비스 교육플랫폼’ 구축, ‘글로컬 소통 실천학습’ 등 다양한 글로벌 교육 프로그램을 통해 학생들의 글로벌 역량강화에 박차를 가하고 있다. 글로벌 역량강화가 되면 자연스럽게 해외 취업도 연계된다. 이를 뒷받침하기 위해 해외연수, 글로벌 현장학습 등을 진행하고 있으며, 학생들의 실무경험을 풍부하게 하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.

용인송담대학교

용인송담대학교는 재학생의 성공적인 대학생활과 취업을 돕기 위해 멘토링 제도를 운영하며, 멘토와 전문상담사(심리상담, 취업상담) 간의 상호유기적 협력 체제를 구축했다. 이를 통해 멘티의 학교생활을 수시로 점검하고 전공·적성문제, 심리적 고민, 경제적 어려움(학비)에 관한 고민, 성적문제 등을 파악하고 있다. 재학생에게 단계별로 개인맞춤형 상담서비스를 제공, 연 4회 이상 체계적인 상담을 실시한다. 멘티의 문제점을 대학 차원에서 함께 고민하고 해결하기 위한 멘토링 시스템이라 할 수 있다.

이를 바탕으로 이성교육과 진로지도에 중점을 둔 멘토링 교과를 운영하고 있다. 1학년에게는 ‘자기계발 멘토링 교육’을, 2~3학년에게는 ‘취업전략 멘토링 교육’을 진행한다. 멘토링 제도를 정규 교과과정에 그대로 반영한 것이다. 교수와 선배가 멘토가 돼 신입생에게 대학 생활에 대한 전반적인 안내와 도움을 주는 과정이다. 친절한 학사지원을 통해 학교생활에서의 만족감을 제공하고 있다. 입학부터 취업까지 지정된 학생을 책임관리 하는 멘토지정제도를 운영하면서 재학생이 학교생활에 적응력을 높일 수 있도록 돕는다.

인천재능대학교

인천재능대학교는 최근 5년간 수도권 취업률 1위(가, 나 그룹)를 달성하며 취업에 강한 대학으로 인정받고 있다. 높은 취업률의 비결은 ‘맞춤형 취업지도 시스템’을 통해 취업교육을 시행한 덕분이다. 인천재능대는 학생의 개별 성향을 파악한 후, 개인의 적성과 흥미에 부합하는 맞춤형 취업교육을 실시하고 있다. 재능교육의 ‘스스로 학습’ 철학을 바탕으로 학생 중심의 교육을 몸소 실천하고 있는 것이다.

맞춤형 취업지도 시스템은 취업설정기, 취업설계기, 취업완성기, 취업성공기 등 취업지원 플랫폼 구축을 통한 단계별 프로그램 운영하며 교육과정을 체계화한 시스템이다. 대표적인 취업 프로그램으로는 EWE 조기경고체계가 있다. EWE 조기경고체계는 인천재능대만의 특화된 학생지도 질 관리 시스템이다. 입학부터 졸업 이후 2년까지 성공적인 학과 적응과 진로설계, 취업지도 및 취업 후 조기이직예방을 위해 상시적이고 체계적으로 학생들을 지도한다.

인하공업전문대학

인하공업전문대학은 재학생의 직무능력과 취업역량 강화를 위해 2018년 용접산업기사, 자동차정비산업기사 등 28개 종목의 자격증 취득과정을 운영했다. 2017년에는 총 495명이 참여하고 353명이 자격증을 취득해 71%의 높은 취득율을 나타냈다. 수요자 중심의 취업 교육과 취업 지원 프로그램도 활발히 진행하고 있다.

학생 개인별 취업준비 역량 수준에 따라 단계별, 맞춤형 지도도 실시된다. 1단계에서는 진로적성검사를 통한 진로설계 지도, 상담, 진로 캠프, 직무 특강 등이 이뤄진다. 2단계에서는 취업지도 컨설팅, 취업동아리 활동 지원, 모의 면접 등을 통해 취업역량 강화 교육을 펼치고 있다.
3단계에서는 학생들이 채용 박람회와 설명회에 적극 참가할 수 있도록 실질적인 구직활동을 지원하고 있다. 이외에도 자체 구축한 온라인 학생이력관리시스템인 ‘일자리(ILJARI)’를 통해서 학생 이력 맞춤형 채용정보를 제공하고 있다.

한국영상대학교

한국영상대학교 취업률은 70% 내외로 영상예술대학으로서는 높은 편에 속하며, 취업률과 정규직 비율이 지속적으로 상승하고 있다. 그 바탕에는 취업·창업센터를 구축한 것이 한 몫 한다. 한국영상대는 재학생과 졸업생들에게 다양한 취업 콘텐츠, 빠른 채용정보 및 온라인 입사지원 등 실질적인 취업 서비스를 지원하기 위해 취업 홈페이지를 오픈, 개인의 진로 설정과 경력 개발에 도움이 되는 정보를 제공하고 있다. 도서관, 영상관에 설치돼 있는 양방향 취업정보시스템(DID) 알리미를 통해 취업처를 실시간으로 제공한다.

이외에도 ▲취업정보의 수집 및 제공 ▲학생취업상담 ▲산업체 추천 ▲취업통계조사 ▲취업지원 시설 운영 ▲취업캠프 ▲직업지도프로그램(CAP+) ▲창업·전공동아리 활동 ▲산업체 인사 특강 ▲취업설명회 등을 운영한다.

취업활동 마일리지 장학금도 지급하고 있다. 마일리지 장학금은 자격증 분야(200점), 외국어 분야(100점), 공모전 분야(100점), 취업활동 분야(600점)로 나눠 학기별 100명 내외(연 2회 지급)로 지급한다. 마일리지 1점당 1000원으로 환산해 1인당 최대 70만 원까지 지급(마일리지 700점)하며, 장학금은 매학기별 취업 마일리지를 종합한 후 2개월 이내로 지급한다.

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