Seoil Career STAR로 재학생 진로발달 수준 체크···체계적 취·창업진로지원 서비스
수시모집 통해 전체 정원 중 70% 이상 선발···다양한 전형 중 자신에게 맞는 것 찾아야

[대학저널 유제민 기자] 서일대학교(총장 우제창)는 1974년 개교한 이래 지(智)와 덕(德)을 겸비한 인재를 꾸준히 길러내고 있다. 특히 '재학생이 행복한 대학' 이라는 기치 아래 전 구성원이 합심해 학생들의 원활한 사회진출을 돕고 있다. 학생들의 취·창업 활동 지원, 적극적인 지역사회와의 소통, 4차 산업혁명에 부응한 프로그램 개발 등으로 서일대는 더 높은 도약을 이루는 중이다. <대학저널>은 우태희 서일대 교무처장과의 인터뷰를 통해 서일대가 준비하는 미래를 조명했다.

서일대가 추구하는 인재상은.

"서일대는 지식과 덕망을 겸비한 인품을 형성하며 새로운 학문과 전문 직업기술을 연마, 산업사회 발전에 중추적 역할을 수행할 수 있는 인재를 양성하고 있다. 서일대는 인공지능, 로봇기술, 생명공학이 주도하는 4차 산업혁명 시대를 리드하기 위해 '창의·융합·인성을 갖춘 자기주도형 인재상'을 수립했다. 이러한 인재 양성을 위해 서일대는 과감히 학제를 개편, 창의융합형 교육, 현장중심형 교육, 자기주도형 교육, 인성지성형 교육과정을 개설·운영하고 있다."

곧 수시모집을 앞두고 있는데 선발 방법은 어떻게 되나.
"서일대 수시모집은 1, 2차로 나눠 진행된다. 정원내 전형에는 일반전형(실기중심전형), 특별전형(일반과정전형, 전문과정전형, 대학자체기준전형)으로 크게 구분해 선발하며, 정원외 전형에는 전문대학·대학 졸업(예정)자 전형, 농어촌출신자 전형, 기초생활 및 수급자전형이 있다.

특히 수시의 경우 학생부(2학년 100% 반영) 성적 중심으로 선발하며 실기고사 실시 학과에 한해 실기 60%와 학생부 40%로 선발한다. 특히 간호학과의 경우 수능최저학력 기준이 적용되기 때문에 지원 시 이에 유의해야 한다. 서일대는 다양한 자질을 가진 학생을 선발하는 것을 목적으로 하고 있으니 자신의 강점을 살릴 수 있는 전형을 선택하는 것이 중요하다."

최근 서일대에서 주목할 만한 성과가 있다면.

"최근 고용노동부 주관 대학창조일자리센터사업에 선정돼 5년간 30억 원을 지원받게 됐다. 또한 서울시 평생학습공모사업에도 선정되는 등 여러 분야에서 주목할 만한 성과를 남겼다. 지역사회와의 연계 사업도 활발하다. 중랑구 보육서비스를 지원하는 중랑구육아종합지원센터를 운영하고 있으며 중랑구 전통시장 활성화 사업에도 선정됐다.

최근에는 지하철 7호선 면목역이 '서일대입구' 역명을 병기하게 됐다. 앞으로 서일대의 인지도를 높이는 데 큰 도움이 될 것으로 기대를 모으고 있다."

서일대의 취업률이 높은 이유는.
"우리 대학은 'Seoil Career STAR'라는 체계적 취업지원프로그램을 운영하고 있다. 이는 재학생의 진로발달 수준을 체크해 맞춤형 진로탐색을 지원하는 시스템이다. 또 6명의 직업진로전문가들이 국내취업, 해외취업, 창업, 일반진로, 여대생 취업지원 등 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 또 사회맞춤형 인력을 양성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 서일대는 2016년부터 2025년까지 'VISION 2025 중장기 발전계획'을 수립하고 '산학중심 교육'을 실천하고 있다. 또한 '권역 전략사업과 연계한 IT기반 융합 인재 양성'을 목표로 2016년부터 2018년까지 특성화 계획을 수립, 추진하고 있다. 또 청년기 생애주기 직업진로 발달을 돕기 위해 '진로 설계 상담과 서일인성' 등 학기별 진로직업교과목을 개설해 운영 중이다."

다른 학교와 차별화되는 서일대만의 경쟁력이 있다면?
"서일대는 '평생지도교수제'를 실시, 전 학생에게 지도교수를 배정해 진로·취업지도의 책임을 확대했다. 이를 통해 학생과 교수 사이 커뮤니케이션을 활성화했다. 교수는 학생의 입학부터 취업까지 밀착 코칭을 하며 학생의 진로탐색과 취업을 돕게 된다.

서일대는 공학계열과 디자인계열의 역량이 특히 뛰어나다. 이 두 학과는 대학의 특성화 학과로 사회수요맞춤형 교육을 더욱 강화해 실시하고 있다. 또 상대적으로 취업이 약한 인문·예체능계열 학과는 맞춤형 취업지도 프로그램 '취업성공패키지'를 활용해 취업률을 끌어올리고 있다.

또 서일대는 예비창업자 발굴, 창의적 기업 육성, 체계적 창업교육을 목표로 창업교육센터를 운영하고 있다. 창업교육센터에는 학생들을 위한 스터디룸, 회의실, Co-work 스페이스 공간 등이 마련돼 있으며 입주기업들을 위한 사무실을 지원하고 있다."

학생들의 편의를 위한 서일대의 복지시설은 어떤 것들이 있나?
"서일대는 학생들과의 소통을 중요시하고 있다. 학생만족도조사, 건의함, 총학생회 질의, 학과 순회상담 등을 실시해 학생들의 학교생활 만족도를 상시 체크하고 있다. 또 장애학생, 다문화가정 학생이 대학생활에 있어 차별이나 불편을 겪지 않도록 관련 정책을 수립해 실행하고 있다.

우리 대학에서는 특히 학생들의 자기계발·역량강화 활동을 위해선 투자를 아끼지 않는다. 그 예로 들 수 있는 것이 대학 내에 만들어진 '잡 카페(Job Cafe)'다. 이곳에서는 인터넷 장비 등을 활용해 취업 정보를 얻을 수 있고 전문 인력과 취업관련 상담을 할 수 있다. 또 1인 면접실을 설치, 혼자서도 모의면접을 할 수 있도록 돼 있다. 앞으로 잡 카페에는 '청년 내일채움 공제 지원센터'를 설치해 사회초년생들의 경제적 자립을 도울 예정이다. 이 프로그램을 이용해 취업한 학생들은 2년 후 1200만 원을 지원받게 된다. 또 전자출결시스템을 도입, 학생들과 교수들의 수업 편의성을 높였다."

서일대의 장학제도는 어떻게 돼 있나.
"우리 대학은 정규교과의 학습 결과에 대한 학업성취장학금 등을 비롯해 20여 가지의 다양한 장학제도가 있다. 그중 소개할 만한 것은 다문화가정 학생을 위한 돋움장학금, 장애대학생을 위한 세움장학금, 저소득층 학생을 지원하기 위한 복지장학금 등이다. 이것들은 사회적 배려가 필요한 학생들을 위해 마련한 장학제도다.

그 외에 교내 질서지키기 봉사활동을 수행한 학생들에게는 봉사장학금, 금연에 성공한 학생에게는 금연장학금이 주어진다. 특히 포인트 장학금은 학생들의 역량개발을 유도하기 위해 만들어진 장학금이다. 교내 여러 프로그램에 참여하면 이를 포인트로 지급, 일정 수준이 되면 누적치 만큼의 장학금을 지급한다. 서일대는 다양한 형태의 장학제도를 마련, 장학혜택을 받을 수 있는 학생들이 많아지도록 했다."

서일대 입시를 준비하는 수험생들에게 들려주고 싶은 입시 팁이 있다면.
"우리 대학은 2018학년도에 공학, 인문사회, 자연과학, 예체능 등 4개 계열 26개 학과에서 신입생 2313명을 선발한다. 일반과정전형, 전문과정전형, 수능중심전형, 실기중심전형 등 다양한 전형방식을 실시한다. 수험생들은 서일대에서 진행하는 전형 방식을 잘 파악하고 자신에게 맞는 것을 찾아 지원하는 것이 좋다. 특히 전체 입학정원의 70% 이상을 수시전형에서 선발한다. 수시전형은 학생부 성적 100%로 선발하며 2학년 전체 교과목을 반영한다. 2018학년도부터 복수지원(학과 및 전형구분 없이 2개까지 지원가능)이 가능하므로 본인의 적성에 맞는 희망학과를 선정해 소신 지원을 하기 바란다.

또 우리 학교는 건학이념에 나타나 있듯 학생의 인성을 중시한다. 지식뿐 아니라 덕을 갖춘 학생이 우리 서일대에서 선발하고자 하는 학생이다. 대학에 진학한 후 어떤 사람으로 성장하고 싶은지 차분히 생각하고 지원했으면 좋겠다."

마지막으로 <대학저널>의 독자들에게 대학 선택과 학과 선택에 대한 조언의 말씀은.
"진학할 대학과 학과를 선택할 때는 무엇보다도 자신의 객관적인 위치를 파악할 수 있어야 한다. 모의평가, 내신 성적 등을 참조하면 자신의 위치를 파악할 수 있다. 지원하고자 하는 대학들이 가지고 있는 장단점을 정리한 후 자신에게 가장 큰 의미가 있는 대학과 학과를 선택하도록 해야 한다. 특히 대학의 인지도, 평가순위 보다는 내 적성에 맞는 선택을 해야 한다. 앞으로의 사회는 능력중심 사회다. 학벌보다 적성과 소질을 가지고 대학·학과를 선택하기 바란다.

서일대 학생상담센터에서는 수험생들을 위한 적성테스트를 무료로 실시하고 있다. 자신의 적성이 무엇인지 잘 모르겠다면 이곳을 찾기를 권한다."

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