올해 전문대학 최고의 화두는 단연 ‘NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준)’다. NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화해 국가적 차원에서 표준화하는 것을 의미한다. 기존 ‘스펙쌓기식’ 교육에서 벗어나 기업이 신입사원에게 필요한 실질적인 지식과 실무능력을 향상시키기 위해 마련된 교육과정이라 할 수 있다. 현 정부가 국정과제로서 ‘능력중심 사회를 위한 여건조성’을 선정한 뒤 그 관심은 더욱 높아지고 있다. 이제 갓 걸음마를 뗀 교육정책인 NCS이지만 일부 전문대학에서는 빠르게 이를 적용해 앞서나가고 있는 상태다. 이에 <대학저널>에서는 최근 NCS 선도대학으로서 괄목할 만한 성장을 거두고 있는 경복대학교에 대해 알아본다.

2009년. NCS기반 교육과정을 도입한 대학

경복대는 2009년 교육의 품질을 개선해 학생들의 취업에 도움이 되는 방법을 모색했다. ‘기업은 채용과 동시에 업무를 구현할 수 있는 인재를 원한다’ 이러한 기업의 니즈를 적극 반영하기 위해 경복대는 이론보다 실무를 중심으로 한 교육과정을 개발하기에 이른다. 경복대는 전 학과 및 교수 단위별로 타겟 기업을 선정하고, 산학협력을 진행할 때 기업이 요구하는 8000여 종의 직무를 분석했다. 또한 학과에서 가르치는 과목을 사회적 요구에 맞춰 수정 및 보완하는 교육과정 개편 시스템을 구축하여 이를 매년 시행해나갔다. 이것이 경복대 최초의 NCS기반 교육과정이었다.

직무능력향상과 인성교육을 중시하는 5가지 NCS 프로세스

앞서 본 NCS기반 교육과정은 주로 직무능력 향상에 초점을 두고 있다. 여기에 경복대는 현대사회에서 부족한 인성교육 등을 더한 5가지 프로세스를 합쳐 종합 형태의 NCS 기반 교육과정을 완성했다.

첫 번째는 신입생 100% 면접이다. 경복대는 기업체 인사담당자와 함께 경복대에 입학하려는 모든 예비입학생들의 면접을 보고 있다. 예비입학생들의 직무적성, 인성 수준 등을 심층적으로 평가하여 엄선된 학생들을 경복대에 입학시키고 있다. 두 번째는 직무교육이다. 기업들이 요구하는 내용을 바탕으로 한 교육 위주로 학생들을 지도하고 있다. 이 부분은 현 정부가 추진 중인 NCS와 유사하다. 세 번째는 가치관형성이다. 경복대는 충·효·인·경(忠孝仁敬)의 민족적 품성과 자강불식(自强不息)의 실천적 태도를 바탕으로 학생들의 올바른 국가관, 직업관 함양을 위해 노력하고 있다. 여기에 올바른 인성 함양을 위해 KVCT직무역량검사, NEO성격검사를 바탕으로 한 인성교육에도 많은 노력을 기울이고 있다. 또한 봉사정신을 키워 사회적 책임을 다할 수 있는 인물로 성장할 수 있게 도움을 주고 있다. 네 번째는 현장실습이다. 그간 받은 교육들이 현장에서 제대로 적용될 수 있는지를 판단하고 현장능력을 키워준다. 다섯 번째는 취업지원관을 바탕으로 한 100% 취업보장형 학과 운영이다.

이것이 경복대가 몇 년간의 노력 끝에 완성한 NCS 기반 교육과정이다. 여기서 핵심은 바로 세 번째 가치관형성이다. 인적성검사를 바탕으로 한 인성교육 운영은 경복대만의 장점이다. 직무능력이 뛰어나면서 인성 또한 올바른 인재는 모든 기업들이 원하는 인재상일 것임에 분명하다.

꾸준한 개편작업으로 전 학과 NCS 적용 예정

경복대는 여기에서 멈추지 않고 2013년 대대적인 2차 개편작업을 진행했다. 산업체현장 전문가들과 공동으로 산업체현장교육과정을 개발하여 18개과에 대한 개편작업을 마무리했다. 해당 학과들은 2014년부터 개편된 NCS 기반 교육과정으로 운영되고 있으며, 2015년에는 남은 12개 학과에도 개편된 NCS 기반 교육과정을 적용할 예정이다. 개편된 교육과정에는 정부에서 개발한 NCS가 적용, 개편된다. 또한 55권의 교수학습용 지침서를 개발해 올해 교육운영에 반영할 예정이다.

이처럼 산업현장이 필요로 하는 인재양성에 주력한 경복대는 서울특별시, 남양주시를 비롯한 수도권 3800여 개 업체와 산학협력을 맺고 있으며, 이를 바탕으로 재학생들에게 맞춤형 현장 실습과 취업 기회를 제공하고 있다.

NCS 인재들의 100% 취업 보장

제 아무리 좋은 제품이라 할지라도 쓰는 사람이 없다면 전혀 가치가 없는 존재로 전락하고 만다. NCS 또한 마찬가지이다. 실무에 적합한 인재를 양성하는 데에 그치지 않고 우수한 기업에 채용될 수 있도록 취업 시스템 또한 완벽하게 구축해야만 진정한 NCS라 할 수 있다. 앞서 본 경복대의 NCS기반 교육과정 5가지 프로세스 중 하나인 100% 취업보장형 학과가 그 대표적인 사례이다.

100% 취업보장형 학과는 학생 선발부터 기업 임원들이 면접관으로 참여해 입학 때부터 맞춤형 인재를 뽑아 가르치고 채용으로 연결시키게 된다. 경복대는 브랜드 학과인 준오헤어디자인과, 약손명가미용과를 비롯해 친환경건축과, 공간디자인과, IT보안과, 컴퓨터정보과(임베디드 S/W전공), 컴퓨터정보과(토탈웹서비스전공) 등 총 7개의 취업보장형 학과를 운영하고 있다. 일본 최대 의료법인인 도쿠슈카이 그룹과 협약을 맺어 개설된 간호학과의 100% 취업보장형 과정 ‘도큐슈카이 클래스’도 경복대 만의 자랑거리다. 해당 과정 학생들은 전원 일본 대형 병원에 정규직으로 취업할 수 있게 구성되어 있다. 한편 2015년에는 경복대의 취업보장형 학과가 더욱 증가할 것이라고 한다. 100% 취업 보장에 기초가 되는 사업이 본격적으로 가동되었기 때문이다.

경복대는 2014년 6월 서울·경기북부 유일의 교육부선정 특성화 대학(Ⅱ유형)으로 선정되었다. 5년간 총 1조 5000억 원의 사업자금이 투입되는 교육부 특성화 사업에서 경복대가 선정된 Ⅱ유형에게는 평균 34억 원이 지원된다. 특성화 대학 사업 선정에 따라 경복대는 100% 취업보장형 산학협력 특성화 거점대학 사업(Hub University for Industrial Collaboration Ensuring Employment)을 향후 5년간 본격 추진할 계획이다.

이 사업은 기업과의 협약을 통해 경복대 입학생의 3배수에 달하는 인원의 취업을 미리 보장하는 것이 골자다. 경복대는 기존 취업보장형 학과들과 더불어 2015학년도부터는 전체 30개 학과를 100% 취업보장형 학과로 운영할 예정이다.

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경복대의 자랑, 100% 취업보장형 학과

에스테틱계의 글로벌 리더,
약손명가미용과

글로벌 에스테틱 기업 약손명가가 글로벌 에스테티션 양성을 목표로 개설한 취업보장형 브랜드학과이다. 21세기 웰빙 트렌드에 발 맞추어 현대인들의 내적인 건강과 외적인 아름다움을 책임지는 에스테티션을 양성해나가고 있다. 세계적인 신개념 건강미용 테라피인 약손명가의 ‘골기(骨氣)테라피’와 스웨디시 마사지, 경락, 스파, 아로마테라피, 미용기기학 등의 동·서양 미용 이론 및 실기를 체계적으로 공부하며, 2학년 2학기에는 약손명가 지점에서 현장실습을 통해 실무 능력을 키우게 된다. 수습과정 없이 정규사원으로 100% 약손명가 취업 보장 및 승진의 혜택이 주어진다. 국내지점은 물론 필리핀, 일본, 미국 등 약손명가 해외 지점에서 근무 가능하며, 이외에 에스테틱 샵, 피부과 및 성형외과, 한의원 등 병원의 부설 에스테틱 샵, 호텔 및 리조트의 스파, 백화점 입점 및 에스테틱 전문 화장품 회사, 뷰티 아카데미, 미용학교 실기 교사, 아로마테라피 전문 샵 등에 취업도 가능하다.

세계 10대 헤어 브랜드의 자존심,
준오헤어디자인과

국내 최대 미용업체이자 세계 10대 헤어 브랜드인 준오헤어가 헤어스타일을 창조하는 스페셜리스트를 양성하고자 개설한 취업보장형 브랜드학과이다. 학생들은 준오헤어의 과학적이고 체계적인 아카데미 커리큘럼을 바탕으로 컷, 펌, 염색, 업 스타일 등을 세계적인 트렌드에 맞춰 공부하게 되며, 2학년 2학기에는 준오헤어 지점에서 현장실습과 졸업 전에 모델 100 케이스의 Salon Work를 통해 현장실무능력을 키우게 된다. 준오헤어 100% 취업을 보장하며, 준오헤어 Cut Course와 Salon Work 디플로마 취득으로 스타일리스트 승급기간 단축 혜택이 주어진다. 이외에 헤어 살롱, 호텔 및 백화점 부설 두피 케어 전문 샵 및 두피 케어 샵, 헤어 전문 화장품 회사, 뷰티 아카데미, 미용학교 실기 교사 등으로 취업할 수 있다.

녹색성장시대를 선도할 친환경 건축전문가를 키운다,
친환경건축과

친환경건축과는 건축분야에 친환경분야 교육을 접목하여 산업체에서 요구하는 친환경 건축전문가를 양성하는 취업보장형 학과이다. 친환경건축과에서는 건축 산업 전반에서 요구하는 건축분야 기초교육, 자격증 취득에 필요한 교육, 건축 및 건설 등 취업현장에서 필요한 컴퓨터 활용 교육 및 친환경분야의 친환경 건축, 설비, 인증에 대한 교육 등을 받게 된다. 이를 바탕으로 건축분야의 이해도가 높으면서 현장실무 능력과 자격증을 겸비한 친환경 건축 전문가를 양성해나가고 있다. 산업체 실무경험이 풍부한 교수진과 폭 넓은 산학협력 네트워크 구축을 바탕으로 친환경건축물 설계업체, 일반건설업체, 엔지니어링 업체, 건설품질검사 전문기관, 친환경건축물 인증업체, 전문건설업체 등 다양한 분야로 진출 가능하다.

건축·인테리어 디자이너 양성의 산실,
공간디자인과

공간디자인과는 실무중심의 전문 디자인 교육과정을 이수하고, 전국 규모의 다양한 학생공모전 및 전시회 참여를 통해 다양한 설계사무소와 디자인 연구소 등에 취업을 보장받는 건축·인테리어 디자인 특성화 학과이다. 건축·인테리어 디자인은 물론 도시경관·조경 디자인 분야에서도 폭넓게 통용될 수 있는 컴퓨터 디자인 능력을 갖춘 건축공간의 디지털 표현 전문가 및 창의성과 통합능력을 겸비한 건축·인테리어 디자이너 육성을 목표로 하고 있다. 이를 위해 Auto CAD, Revit, 건축CG, Sketch-Up, Photoshop, 3D Max 등과 같은 다양한 컴퓨터 활용 디자인 프로그램 운영능력 배양시키며, Project 주제별 디자인 스튜디오 교육을 통한 실무중심의 설계능력 강화 프로그램을 운영하고 있다. 진출분야는 건축설계사무소, 인테리어설계사무소, 디자인 연구소, 건설시공회사, 공간·무대 디자인회사, 컴퓨터그래픽전문가, 3D 컴퓨터그래픽 전문가, 도시조경회사, 건축·도시관련 분야 공무원 등이다.

정보보호를 주도하는 화이트해커 양성,
IT보안과

IT 보안과는 컴퓨터와 서버 및 네트워크와 관련된 정보보안교육을 실시하여 시스템 및 네트워크에 대한 보안전문가를 양성하는 취업보장형 학과이다. 개인정보보호가 중요시되는 현대사회에서 꾸준한 수요가 요구되고 있어 전망이 좋은 전공으로 알려져 있다. 특히 경복대 IT보안과는 기업과의 산학협약을 통해 입학과 동시에 IT 보안 협력 산업체에 100% 취업이 가능하다. IT보안 협약업체 실무진이 참여하는 현장밀착형 교육과정을 운영하고 있으며, 산업체에서 재교육 없이 현장에 바로 투입될 수 있는 인재양성을 목표로 하고 있다. 또한 보안지식 뿐만 아니라 인성과 지성, 윤리의식을 겸비하여 사이버테러 위협으로부터 전 국민의 보호자 역할을 하는 전문 인력을 배출해내고 있다. 현재 협약을 바탕으로 네트워크 보안 전문 산업체, 시스템보안 전문 산업체, 보안관제 전문 산업체로 진출이 가능하다.

지능형로봇과 무인자동차를 움직이는 힘,
컴퓨터정보과(임베디드 S/W전공)

임베디드 시스템(Embedded system)이란, 마이크로프로세서(Micro-processor) 혹은 마이크로컨트롤러(Micro-controller)를 내장하여 시스템 제작자가 의도한 몇 가지 혹은 특수한 기능만을 수행하도록 제작된 장치이며, 이를 구동하는 프로그램을 임베디드 소프트웨어라고 한다. 이러한 임베디드 S/W 전문가를 양성하는 취업보장형 학과가 바로 컴퓨터정보과(임베디드S/W전공)이다. 글로벌 임베디드S/W 대표기업인 미국 NI(National Instruments)사의 특성화 기술 교육과정을 도입해 공용 임베디드 시스템S/W인 ‘LabVIEW' 전문가를 양성하고 있다. 졸업 후 미국NI사는 물론, 현대자동차, 기아자동차, 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, LG전자, LG이노텍, 기타중견중소기업체로 진출이 가능하다.

컴퓨터·네트워크 시스템 관리 전문가 양성,
컴퓨터정보과(토탈웹서비스전공)

컴퓨터정보과(토탈웹서비스전공)는 정보시스템관리자 양성을 목표로 하는 취업보장형학과이다. 정보시스템관리자란 서버와 같은 컴퓨터 시스템과 인터넷 같은 네트워크 분야에서 시스템을 운영하고 유지하며 관리하는 전문가를 뜻한다. 특히 모바일과 사물인터넷 산업이 지속적으로 발전하고 있기 때문에 해당 전공 전문가에 대한 필요성이 갈수록 높아져가고 있다. 경복대 컴퓨터정보과(토탈웹서비스전공)에서는 웹(Web)과 앱(Apps) 제작, 데이터베이스(DB)운영, 네트워크 유지/관리, 컴퓨터시스템 유지/관리 분야를 실습위주로 전문적으로 교육하여 전문적인 시스템관리자를 양성하고 있다. 현재 120여 개 산업체와 협약을 체결함으로써 취업 100%를 보장하고 있다.

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NCS 노하우를 공개한 의미 있는 포럼 열어

경복대는 지난 2월 25일 전국 전문대학을 위한 의미 있는 행사를 개최했다. ‘성공적인 NCS 교육과정 도입을 위한 전문대학의 NCS FORUM'은 경복대가 수년간 성공과 실패를 거듭해 완성한 NCS기반 교육과정의 노하우를 전국 전문대학들에게 공개하고자 개최된 행사였다. 현 정부가 추구하는 ‘능력중심사회 구현’을 위해 혼자 앞서가지 않고 모든 전문대학들이 함께 나아가자는 취지였다. 이에 고용노동부, 한국산업인력공단, 한국전문대학교육협의회 관계자는 물론 서라벌대, 동주대, 경북전문대 등 전국 전문대학 총장․및 부총장들이 경복대를 찾아와 성황을 이뤘다.

포럼은 그간 경복대가 운영해온 NCS기반 교육과정에 대한 자체평가 발표 위주로 진행됐다. 포럼에서 경복대는 취업률 향상을 위한 NCS 적용 교육을 추진하기 위해서는 ‘교육여건의 개선’과 ‘수행능력중심의 평가’의 필요성을 강조했다. 특히 교육여건의 개선을 위해선 ‘교육 현장과 산업 현장의 동일화’즉 산업현장과 동일한 실습실 구축이 필수라고 발표했다. 이를 위해 경복대는 헤어·피부실습실, 항공실습실, 간호실습실, 스켈링실습실 등 각종 산업현장에 적용되는 실습실을 운영하고 있다고 설명했다.

효율적인 NCS 질 관리 평가 시스템인 KOF(Kyungbok Qualification Framework)에 대한 소개도 이어졌다. KOF는 학생들의 직업기초능력과 직무능력 향상을 위해 만들어졌으며 ‘직무 능력 완성도 평가’를 중심으로 운영되고 있다. 이를 바탕으로 경복대 학생들은 단계별 직무능력 평가를 받아 최종적으로 졸업 인증을 받게 된다. 또한 NCS 학사 시스템도 소개됐다. 경복대는 개인별, 직무별, 학과별, 대학전체 직무능력 성취도 평가 결과를 산출하기 위해 NCS 학사 시스템을 구축했다. 교수가 매학기 학생의 교과목 평가점수를 입력하면 구조화된 데이터베이스에 의해 각종 성취도가 자동 산출되는 방식이다.

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