디지털 도구 다룰 수 있게 교과 설계, 경영과 IT 융합교육
스터디 활동 등 비교과 교육 특성화 프로그램도 적극 지원

광운대학교 경영학부가 국내 경영대학의 판도를 바꾸고 있다. '경영학'과 '첨단 IT 지식'의 이해가 동시에 요구되는 21세기 경영학 인재 양성의 전초기지가 되고 있기 때문이다. 광운대 경영학부는 IT특성화로 차별화에 성공했으며 고품질의 학습 시스템을 구축하고, 교과교육과 비교과 교육의 시너지를 극대화했다. 이미 지난 2009년 1월에는 (사)한국경영교육인증원으로부터 경영학교육 5년 인증을 획득했다. 국내 32개 4년제 경영대학 가운데 6번째 취득이었다. 광운대 경영학부는 인증 획득을 발판 삼아 동북아 최고의 IT특성화 경영학부를 목표로 IT경영교육, 경영 전문지식교육, 실무교육, 리더십 교육을 해오고 있다.

조은성 광운대 경영학부장은 “광운대 경영학부는 전통 경영학 분야의 이론적 지식뿐 아니라 IT지식을 동시에 겸비한 인재들을 양성하는 것을 비전으로 삼고 있다”며 “IT특성화 교육은 현재 많은 기업에서 도입, 활용하고 있는 ERP 등 경영실무자격증 취득 증가로 이어져 업계에서 광운대 경영학부에 대한 관심이 높아지고 있다”고 말했다.

IT 관련 교과목 자체 인증 필수

광운대 경영학부의 성장세를 견인하는 것 중의 하나가 바로 IT교육이다. 경영학부는 2007년 경영학과와 IT 기술 관련 교과목 위주로 운영되던 경영정보학과가 통합돼 탄생했다. 그래서 IT특성화는 어찌보면 자연스러운 과정이었다. 일반 경영관리 분야 교과목 위주로 운영되던 경영학과의 커리큘럼과 데이터베이스설계, IT 네트워크 등 IT 기술 관련 교과목 위주로 운영되는 경영정보학과의 커리큘럼이 통합돼 융합교육을 할 수 있게 된 것.

광운대 경영학부는 질 높은 교육을 위해 학생들에 대한 경영인증제를 실시하고 있는데 경영인증을 받기 위해서는 경영학 관련 교과목 39학점과 더불어 IT 관련 교과목 18학점을 필수적으로 이수해야 한다. 기본적으로 모든 교과가 디지털 도구를 다룰 수 있도록 설계되어 있다고 해도 과언이 아니다. 경영데이터베이스, 시스템 분석 및 설계, ERP 관리 등은 타 대학에서는 필수 과목이 아닌 경우가 많은데 광운대 경영학부에서는 인증필수 과목이다.

이러한 경영과 IT 융합교육은 관련 지식을 두루 갖춘 융합인재 양성과 함께 SAP, ERP 등의 자격증 취득에도 도움을 주고 있다.

교과와 비교과 교육의 시너지 극대화

광운대는 IT특성화와 함께 교육의 질 관리를 위해 다각적인 노력을 기울이고 있다. 우선 교수들에 대한 강의평가를 강화했다. 매 학기말 모든 교·강사를 대상으로 학생들의 강의 평가를 실시한다. 학교 차원의 강의평가 외에도 자체적으로 2008학년도부터 교과목별 학습 달성 정도에 대한 평가를 수행하고 있다. 일반적인 평가와 달리 개선 여부까지 반영한다. 교수별 자율에 의한 CQI(Continuous Quality Improvement: 지속적 품질개선) 프로그램도 강화하고 있다.

강의 중심 교육이 아닌 학생들의 다양한 참여와 문제해결력을 중심으로 한 교과과정을 설계, 학생들의 자기주도적 학습 프로그램도 중시한다. 조 학부장은 “우리 대학은 팀프로젝트 형식의 수업이 굉장히 많다. 문제를 함께 해결하고 발표까지 하는데 커뮤니케이션 특히, 팀워크를 기르는 측면에서 매우 중요하다”고 말했다.

이와 함께 무엇보다도 강조하는 것이 학생들의 자발적인 참여에 의한 비교과과정 교육이다. 경영대학특성화사업으로도 불리는데 고품질의 학습이 진행되기 위해서는 교과과정만으로 한계가 있다는 판단에 따라 이를 극복하기 위해 비교과 활동을 적극 지원하는 것이다.

대표적인 것으로 스터디그룹을 들 수 있다. 광운대 경영학부는 재학생들이 관심 있는 전공 분야의 스터디 그룹을 결성하고, 관련 전공교수들이 지도교수로 학생들의 학습을 지도한다. 각 스터디 그룹별로 연간 100만 원 내외의 운영비를 대학에서 지원하고 있다. 현재 광운대 경영학부에는 회계, 마케팅, ERP, IT, 재무관리, 공인노무사 등의 스터디그룹이 활동 중이다.

조 학부장은 “스터디활동은 관심 분야에 대한 자발적 면학 분위기를 유도하고, 학생 수준에 맞춘 지도를 통해 학생의 자질 향상과 교육만족도를 제고하는 여러 효과가 있다”고 말했다.

이외에도 리더십 교육, 영어교육, 공모전 지원, 취업특강 및 면접클리닉 운영, 졸업생-재학생 멘토링 강화에 나서고 있다. 매년 주요 공모전에서 재학생들이 수상하는 성과를 얻고 있는데 지난해에는 한국지식경영교육협회에서 주관하는 제17회 전국 회계 세무 경진대회에서 대학생 일반부 교육부장관상인 대상을 비롯해 특별상과 장려상을 받았다.

현장실무 경험 제고, 글로벌 역량 강화

재학 중 산업현장에서 실무체험 기회를 얻을 수 있는 인턴십도 학부 차원에서 기업과 협력관계를 맺어 긴밀하게 운영되고 있다.

2011년에는 대우증권, 삼성생명, 전국경제인연합회, 한국 코카콜라, 한국일보사, 한국 IBM, 현대백화점 등 25개 기업, 2012년에는 유진투자증권, 한솔케미칼 등 17개 기업과 인턴십 프로그램을 맺었고 협약 기업을 계속 늘려가고 있다.

학생들의 글로벌 안목은 대학 차원의 대학 교류를 통해 길러진다. 광운대 경영학부는 현재 미국 미시건대, 네브라스카대, 아칸소대, 오클라호마 주립대, 일본 분쿄학원대, 중국 길림대, 요녕대, 심천대, 대련외국어대와 교류에 나서고 있다. 2011년부터 2013년까지 총 29명의 학생이 현지 학점교류 프로그램에 참여했다.

조 학부장은 “우리 대학은 복수전공에 제한이 없어 많은 타 과 학생들이 경영학과를 복수전공하고 있다”며 “사회적으로 경영학 인재에 대한 수요가 많다는 것으로 풀이되는 만큼 수험생들이 관심을 가지고 봐 주길 바란다”고 말했다.

[최고선배 INTERVIEW]나인표 인싸이트 그룹 부사장

“이론과 실무 결합된 교육, 취업에 강점”

인사/조직 컨설팅 전문업체인 인싸이트 그룹(Insight Group)의 나인표 부사장은 다국적 컨설팅 회사 아서앤더슨(Arthur Andersen)에서 Korea Manager, 인적자원관리 컨설팅 전문업체 Mercer Korea의 상무직을 거친 경영컨설팅 전문가로 광운대 경영학부 학부 및 대학원 석박사 과정을 모두 수료한 광운맨이다.

그는 광운대 경영학부가 이론과 실무가 결합된 교육과정으로 취업에 큰 도움을 주고 있다며 특히 구성원들의 가족 같은 분위기가 돋보이는 학과라고 강조했다.

졸업한 선배 입장에서 광운대 경영학부의 가장 큰 장점은 무엇인가요.

세 가지를 들 수 있습니다. 첫째는 교수님의 열정, 둘째는 이론과 실무가 결합된 강의 프로그램, 셋째는 가족 같은 분위기를 들 수 있을 것 같습니다. 광운대 경영학부는 전공별로 우수한 역량과 경력을 가지고 계신 교수진을 보유하고 있는데, 특히 졸업 후 진로(취업)에 대해 같이 고민하고, 방향을 설정해주시고, 취업에 직접적인 도움까지 주고 계십니다. 교육과정의 경우 단순한 이론 중심의 강의보다 실제 기업에서 발생하고 있는 다양한 현상을 강의에 접목해 진행하고 있습니다. 이러한 강의내용은 향후 취업 준비 과정에서나 취업 후에도 큰 도움을 주고 있습니다.

또한 교수님들은 교수와 학생의 관계를 뛰어 넘어 자녀의 성장과 발전을 바라는 부모님처럼 학생들을 대하며 졸업한 선배들은 후배들의 사회진출을 위해 다양한 노력을 하고 있다는 점이 광운대 경영학부의 강점입니다.

광운대 경영학부에 적합한 자질과 적성은.

경영학 전공자로서 향후 사회 진출을 고려할 때, 성실성, 관계성, 긍정적인 사고방식 등이 중요하다고 생각합니다. 성실성은 근면하고, 책임감이 있으며 조직을 생각하는 자세를 의미합니다. 관계성은 상대방에 대한 이해, 신뢰, 배려 등의 마음가짐을 의미하고요. 마지막으로 긍정적인 사고방식이 중요하다고 보는데요, 이러한 기본성향(자질)을 갖추는 노력이 대단히 중요하며, 전공관련 지식, 스킬 등은 다양한 교육과정을 통해 습득 가능하다고 생각합니다.

광운대 경영학부 진학을 목표로 하는 수험생들을 위한 메시지가 있다면.

지금까지 말씀드린 부분들이 만족스럽다면 과감하게 광운대 경영학부에 지원할 것을 적극 추천합니다. 광운대 경영학부에서는 훌륭하신 교수님들과 좋은 선배들을 만날 수 있습니다. 수험생 여러분, 남은 기간 건강에 유의해 좋은 결실을 맺기를 기원합니다.

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