금오공과대학교(총장 김영식)는 교직원의 처우 개선과 복지증진을 위해 오는 3월부터 기성회직원의 급여체계를 개선 시행한다.

개선된 급여체계는 기성회직원의 봉급을 공무원 봉급과 연동해 책정함으로써 업무를 체계화하고, 직원의 사기진작과 근무의욕을 향상하는 데 목적을 두고 있다.

주요 개편 내용으로는 △특별승급 및 승진제도 도입 △공무원 봉급표와 연동한 기성회직원 봉급표 도입 △호칭개정 △초과근무 개선 등이다.

‘특별승급 및 승진제도’는 근무연수에 따라 최대 5등급까지 승진할 수 있는 제도를 마련함으로써 소속감과 장기 근무 의욕을 가질 수 있도록 획기적으로 마련한 제도다.

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