(주)배송인그룹(구. 한국배송인협회, 대표이사 신미영)이 자사 소속 배송 전문 인력 '루트매니저'를 대상으로 연 2회 정기 장학금을 지급하는 '스타루트매니저 장학금 제도'를 본격 시행한다고 밝혔다.

이번 제도는 배송 업무를 단순 노동이 아닌 전문 직업으로 인식하고, 현장에서 성실하게 업무를 수행하는 루트매니저들의 노고를 제도적으로 격려하기 위해 마련됐다. (주)배송인그룹은 매 반기마다 성실성과 전문성을 기준으로 우수 루트매니저를 '스타루트매니저'로 선발하며, 선발된 인원에게는 소정의 장학금을 직접 전달하는 방식으로 운영된다.

최근 진행된 제4회 스타루트매니저 시상에서는 우수한 업무 성과를 보인 루트매니저들이 장학금을 수여받았다. 수여 대상자들은 해당 장학금을 자녀 교육비, 자기계발비 등 개인의 생활 여건에 맞게 활용하고 있는 것으로 알려졌다.

(주)배송인그룹 측은 장학금 제도 외에도 배송인의 근무 환경 개선을 위해 다양한 복지 체계를 운영하고 있다. 차량 임대 제도를 통해 배송인 개인의 부담을 경감하고, 유명 로펌과 협업한 법률 자문 서비스로 현장에서 발생할 수 있는 법적 문제에 선제적으로 대응할 수 있도록 돕고 있다. 아울러 무료 직업전환 프로그램을 운영해 배송인 개개인의 향후 커리어 설계까지 지원하고 있다.

신미영 대표이사는 “루트매니저분들은 물류 현장의 핵심 파트너로서, 이분들의 헌신이 있기에 원활한 배송 서비스가 가능하다”며 “정기 장학금 제도가 루트매니저분들의 노력에 대한 정당한 격려가 되고, 배송업을 하나의 전문 커리어로 성장시켜 나가는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.

한편, (주)배송인그룹은 공식 유튜브 채널 '채용팀장 김이화'를 통해 배송 현장의 실제 근무 사례와 복지 제도 관련 정보를 공유하며 예비 배송인들에게 현장 중심의 정보를 전달하고 있다.

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