‘개인맞춤형 상시취업지원플랫폼’ 참여자 모집 포스터.

 

[대학저널 이선용 기자] 국립공주대학교 RISE사업단 충남RISE공유대학이 청년 인구 유출과 충남지역 내 일자리 미스매치 문제를 해결하기 위해, 학생들의 취업 경쟁력을 강화하고 지역 우수기업과 학생을 직접 연결하는 프로세스를 구축하고 있다,

특히 충남RISE공유대학은 지역 정주형 인재 양성을 위해 ‘개인맞춤형 상시취업지원플랫폼’ 참여자를 모집한다.

이번 플랫폼은 기존의 단발성 취업 지원에서 벗어나, 학생 한 명 한 명에게 진단부터 취업 성공까지 전 과정을 1:1로 동행하는 전주기적 지원 프로그램이다.

학생들은 이번 프로그램을 통해 ▲ 취업역량 진단 ▲1:1 밀착 취업 컨설팅 ▲자소서·면접 코칭 ▲지역 우수기업 매칭 등 체계적인 지원을 받을 수 있다.

이 사업은 ‘전문가 맞춤형 밀착 지원 구조’로 운영된다. 역량 진단 전문가, 분야별 수석 컨설턴트, 현직 인사 자문위원, 산업체 현업 전문가 등 4중 전문가 체계가 학생들의 합격을 위해 유기적으로 협업한다.

모집 대상은 충남RISE공유대학 20개 참여대학 졸업예정자이며, 총 50명을 선발한다. 선정된 학생들은 2026년 8월부터 2027년 1월까지 약 6개월간 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공받게 된다.

정도현 국립공주대 공유대학총괄본부장은 “이번 플랫폼은 단순한 취업 알선을 넘어, 학생 개인의 역량을 과학적으로 진단하고 지역 산업 현장에 맞는 맞춤형 인재로 성장시키는 데 초점을 맞췄다”며 “앞으로도 지역 기업과 청년이 상생할 수 있는 지속가능한 취업 지원 모델을 정착시켜 나가겠다”고 전했다.

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