국립공주대와 공주시가 외국인 계절근로자의 안정적인 지역 정착과 원활한 의사소통을 지원하기 위한 「찾아가는 한국어 교실」 2차 사업을 운영한다. 사진=국립공주대 제공

 

[대학저널 이선용 기자] 국립공주대학교와 공주시가 함께 지역 정주형 외국인 인재 양성을 위해 힘을 쏟고 있다.

국립공주대는 공주시와 협력하여 외국인 계절근로자의 안정적인 지역 정착과 원활한 의사소통을 지원하기 위한 「찾아가는 한국어 교실」 2차 사업을 운영한다고 11일 밝혔다.

이번 사업은 지난 4월부터 충청남도 앵커사업과 연계하여 추진 중인 「찾아가는 한국어 교실」 1차 사업의 성과를 바탕으로 마련된 후속 프로그램이다.

1차 사업은 공주지역 식품제조업체인 더한식품㈜ 소속 E-9 외국인근로자 36명을 대상으로 운영되고 있다.

이번 2차 사업은 공주시 농업기술센터와 협력하여 공주시 공공형 계절근로자로 근무 중인 라오스 출신 근로자 27명을 대상으로 운영된다. 공공형 계절근로자 사업은 공주시가 주관하고 세종공주원예농협이 위탁 운영하고 있으며, 농촌지역 인력난 해소와 안정적인 영농활동 지원에 중요한 역할을 수행하고 있다.

교육은 6월 10일부터 10월 15일까지 공주시 우성면 물레방아 휴양마을에 위치한 계절근로자 숙소에서 진행된다. 교육생들은 1반(14명)과 2반(13명)으로 나누어 반별 총 20회 과정에 참여하며, 매주 수요일과 목요일 오후 7시부터 9시까지 수업이 운영된다.

수업은 세종학당 지원 교재인 「농업근로자를 위한 쉬운 한국어」와 부교재 「놀라운 한국어 기초」를 활용해 농업 현장과 일상생활에서 바로 활용할 수 있는 실용 중심의 한국어 교육을 실시할 예정이다.

이번 교육은 대부분 한국어 학습 경험이 없는 계절근로자들을 대상으로 하는 만큼, 작업 현장에서 자주 사용하는 안전 관련 표현과 작업 지시 이해, 일상생활 의사소통 등 기초 한국어 능력 향상에 중점을 두고 운영된다.

박은식 국립공주대 국제교류본부장은 “1차 사업을 통해 외국인 근로자와 기업 모두에게 한국어 교육의 필요성과 효과를 확인할 수 있었다”며 “이번 2차 사업 역시 계절근로자들의 한국생활 적응과 안전한 근로환경 조성, 지역사회 정착에 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다. 이어 “앞으로도 대학이 보유한 한국어교육 전문성을 바탕으로 지역사회와 협력하여 외국인 주민의 성공적인 정착을 지원하고 지역 발전에 기여하는 다양한 프로그램을 확대해 나가겠다”고 덧붙였다.

 

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