[대학저널 임춘성 기자] 정부 인증 직접고용 돌봄 전문기업 ㈜송연돌봄컨설팅(대표 김소윤, 라이프케어 브랜드 ‘윤나는날’)이 교보생명과 임직원 복지 향상과 상호 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약은 양사가 보유한 전문성과 서비스를 바탕으로 임직원들에게 실질적인 복지 혜택을 제공하고, 일상생활과 건강, 가족 돌봄 등 다양한 영역에서 지원 체계를 강화하기 위해 마련됐다.

협약식에는 교보생명 임준성 지점장과 유선호 FP소장, 송연돌봄컨설팅 김소윤 대표와 김순회 이사 등 양사 관계자들이 참석해 협약을 체결하고 향후 협력 방향을 논의했다.

협약에 따라 송연돌봄컨설팅은 교보생명 임직원을 대상으로 일상생활과 가족 돌봄에 필요한 다양한 라이프케어 서비스를 지원한다. 주요 서비스는 △리빙케어 △집밥케어 △부모님케어 등으로, 임직원들이 업무와 가정생활을 병행하면서 겪을 수 있는 생활 부담을 덜어주는 데 초점을 맞췄다.

반면 교보생명은 송연돌봄컨설팅 임직원을 대상으로 헬스케어와 보험 관련 혜택을 제공하며 건강관리와 생활 안정에 도움을 줄 예정이다.

특히 이번 협약은 돌봄 및 생활지원 분야의 전문성을 갖춘 송연돌봄컨설팅과 금융·보험 및 헬스케어 분야에서 전문 역량을 보유한 교보생명이 각자의 강점을 공유한다는 점에서 의미가 있다는 설명이다.

송연돌봄컨설팅은 직접고용을 통해 관리하는 전문 인력을 기반으로 표준화된 홈케어 서비스를 제공하며, 임직원들이 업무와 가정생활을 병행하는 과정에서 발생하는 생활·돌봄 부담을 덜어주는 데 주력할 계획이다. 교보생명 역시 헬스케어와 보험 분야의 전문성을 바탕으로 송연 임직원의 건강과 생활 안정에 도움을 줄 수 있는 다양한 지원을 이어갈 방침이다.

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