[대학저널 임춘성 기자] 출판사 박영사는 전직 인사팀장이자 현직 헤드헌터로 활동하고 있는 프로써치코리아 이재필 이사가 저술한 ‘취업은 누구나 할 수 있다’를 출간하였다. 이 책은 회사와 구직자 모두의 여러 입장과 생각들을 단순 정답이 있고 없고의 개념이 아닌 다양성의 관점으로 접근하였으며, 그 다양성을 바탕으로 서로를 판단하는 심리적인 간극에서 오는 미묘한 부분들까지 실전의 느낌으로 구성했다.

채용 시장에서의 나의 상대는 함께 경쟁을 하는 구직자가 아니다. 나의 진짜 상대는 서류전형에서 나의 서류를 검토하는 담당자이며, 면접전형에서 나의 앞에 앉아 있는 면접관이다. 그 상대와 내가 서로 좋은 느낌의 교감이 이루어질 수만 있다면 최종 합격의 가능성은 물론이거니와, 입사후의 조직생활까지도 긍정적인 시너지 효과를 낼 수 있다. 구직자인 나 자신에 대해 상대방은 무슨 생각을 가지고 있으며 어떤 느낌이 들었을까? 그것이 취업의 본질이며 실질적인 중요 핵심이다.

‘취업은 누구나 할 수 있다’는 총 6개의 챕터로 구성되어 있으며 챕터 1 <취업을 하는 마음가짐>을 시작으로 챕터 2 <회사 선택에 대한 고려사항>, 챕터 3 <입사 지원서 작성 방법>, 챕터 4 <인적성 검사 및 면접>, 챕터 5 <평판 조회 및 연봉협상>, 챕터 6 <채용 검진 및 합격후 입사>으로, 대한민국 취업시장의 실질적인 채용 과정에 대한 모든 프로세스와 그에 대한 설명들을, 다양한 경험과 예시를 들어가며 구성했다.

마지막으로 저자는 “이 책을 통해 당장의 취업이라는 단기 목표에 충실하는 것도 물론 좋지만, 그보다 더 중요한 건 이번 취업뿐만 아니라 다음 취업, 그리고 계속 이어지는 미래의 취업자체가 어려움 없이 자연스럽게 이어질 수 있는 흐름이 가장 중요하다”는 점을 밝히며 이 책으로 인해 구직자와 구직자를 채용하는 회사 모두 상호 윈윈의 결실을 맺기를 희망한다”고 전했다.

 

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